UNI Global Union anuncia hoy un acuerdo global con el gigante de las telecomunicaciones con sede en Madrid, Telefónica, que garantiza el derecho a una vuelta al trabajo en condiciones de seguridad de los más de 120.000 empleados de la empresa en todo el mundo. Es el primer acuerdo de este tipo en el sector de las telecomunicaciones, y establece estrictas directrices de seguridad a medida que los lugares de trabajo vuelven a abrir tras la pandemia Covid-19
“Telefónica ha reconocido el papel decisivo que los sindicatos y los representantes de los trabajadores desempeñan en la protección de la salud de los empleados, los clientes y nuestras comunidades durante esta crisis”, dijo Christy Hoffman, Secretaria General de UNI Global Union. “Del trabajo de oficina, a la instalación en el hogar, hasta las tiendas, este acuerdo ayuda a garantizar que los trabajadores de Telefónica puedan volver a trabajar con seguridad”.
El acuerdo, firmado a distancia por UNI, Telefónica, la UGT y CC.OO. en una videoconferencia, estipula que siempre que sea posible, los trabajadores deben tener la oportunidad de teletrabajar. También establece que las condiciones de la vuelta al trabajo deben ser negociadas colectivamente a nivel local y ratificadas por los representantes de los trabajadores. Las áreas cubiertas incluyen:
- La empresa proporcionará a todos los empleados que vuelvan al trabajo equipo de protección personal (EPP).
- La salud de los trabajadores se protegerá mediante monitoreo y pruebas del virus donde sea posible localmente.
- Las instalaciones se mantendrán limpias y seguras y se aplicará el distanciamiento social.
- La vuelta al trabajo se hará siguiendo un plan de tres fases para garantizar la seguridad de los empleados.
- Los sindicatos y la dirección establecerán mecanismos de supervisión utilizando los comités de salud y seguridad existentes o creando comisiones de emergencia del Covid-19 para responder a los problemas en el lugar de trabajo, llevar a cabo la instrucción y el seguimiento para garantizar el cumplimiento de las medidas por todas las partes.
Teresa Casertano, Jefa del sector de Información, Comunicaciones, Tecnología y Servicios (ICTS) de UNI, dijo: “Estas directrices, aplicadas a nivel local y mundial, están ayudando a establecer la norma para el sector y hacemos un llamamiento a otras empresas para que sigan el ejemplo”.
UNI y Telefónica tienen una relación duradera y productiva. Las dos organizaciones han firmado previamente acuerdos globales que garantizan el derecho de los trabajadores a la libertad de asociación y un pacto innovador sobre el derecho a desconectarse de los empleados.
UNI Global Union representa a más de 20 millones de trabajadores especializados y de servicios en 150 países, incluidos más de 3 millones de empleados de ICTS. Con más de 344 millones de clientes en todo el mundo, Telefónica es uno de los mayores proveedores de servicios de telecomunicaciones del mundo. También opera bajo las marcas Vivo, Moviestar y O2.
