“Nuevos tiempos, nuevos desafíos. Defender los derechos y avanzar más” fue el slogan elegido para la 6ta Conferencia Regional de UNI Américas ICTS, identificando el trabajo del sector para el próximo periodo. Del 15 al 16 de junio más de 200 delegadxs de las Américas debatieron sobre los cambios y desafíos que viene atravesando el sector en estos últimos cuatro años de transformación tecnológica y un fuerte crecimiento de la economía virtual.
Las grandes crisis representan una importante oportunidad de cambio y, en ese sentido, lxs trabajadorxs de ICTS han estado a la vanguardia. Frente a la crisis sanitaria muchas organizaciones sindicales han implementado campañas de afiliación virtual debido a que lxs trabajadores están aisladxs cada vez más. De este modo, tienen una posibilidad de sindicalizar en línea, con afiliadxs en lugares lejanos, donde las compañías no están físicamente presentes, pero donde lxs trabajadorxs están laborando remotamente.
“Estamos orgullosxs de la organización de trabajadorxs de la industria tecnológica en las Américas. Estamos en el medio de una revolución tecnológica que está cambiando nuestras sociedades. Ustedes ya avanzaron en crear derechos nuevos desde antes de la pandemia. Es importante destacar ese trabajo”, expresó Andy Kerr, presidente Mundial UNI ICTS.
Si hay algo que ha mostrado la pandemia, es la intersección de la tecnología con todas las partes de nuestras vidas y trabajos y ha traído a discusión uno de los temas esenciales para lxs trabajadorxs en este último año y medio: el teletrabajo. ¿Qué pasa con los riesgos laborales, las herramientas de trabajo y gastos que tienen lxs trabajadorxs al realizar las tareas desde sus hogares? ¿cómo implementar el teletrabajo con perspectiva de género? Las organizaciones están velando por un marco regulatorio a este sistema de trabajo, para garantizar que las condiciones de lxs trabajadorxs sean las más adecuadas, para que se impulsen leyes que regulen el sector, pero que también se establezca y contemplen una serie de reglas y condiciones en los acuerdos colectivos.
Muchos sindicatos se han adelantado, logrando acuerdos innovadores antes de la crisis sanitaria. “Si bien la pandemia ha traído situaciones nuevas, como la esencialidad y el teletrabajo, el sector ya había empezado su transformación antes, garantizando derechos como el de desconexión y otras garantías para lxs trabajadorxs del sector”, destacó Marcio Monzane, secretario regional de UNI Américas.
“El derecho a la desconexión no es solo un derecho que deba ser reconocido a quienes se desempeñan en el teletrabajo, es un derecho que debe de garantizarse para todas las personas, a quienes se desempeñan en trabajo presencial también”, expresó Pablo Topet, asesor al ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Argentina. “El desafío es encontrar un modo razonable que proteja y permita que la tecnología no se convierta en un problema más desde la perspectiva de la salud de las personas, sino que sea una forma de liberar y tener una sociedad más equilibrada, con derechos y justicia social”, manifestó.
Lxs delegadxs manifestaron una fuerte preocupación por la vigilancia en el trabajo desde casa, ya que algunas empresas instalan cámaras en las computadoras de lxs trabajadorxs que se emplean en call centers, violando su derecho a la privacidad. La precarización en las condiciones de trabajo, producto de la virtualidad y el trabajo remoto, ha ido en aumento. En ese sentido, Héctor Daer, presidente de UNI Américas, subrayó el trabajo de los sindicatos: “”La pandemia ha generado cambios a nivel social, económico y laboral. El crecimiento de los centros de contacto ha generado perjuicios a lxs trabajadorxs que los integran, pero UNI realizó un gran trabajo sindical de protección de derechos”.
Ante a los procesos de cambio en el sector, lxs participantes afirmaron que es necesario impulsar un modelo sindical innovador, capaz de identificar los espacios donde se generen puestos de trabajo con mayor capacidad de crecimiento a futuro, ya que hay trabajadores de TI en todo el mundo y que hay muchos sectores que se están digitalizando rápidamente. También destacaron la importancia de los Acuerdos Marco Globales que UNI tiene firmados con las empresas globales. “Queremos exigir la responsabilidad de estas empresas para mantener unos derechos básicos de todos sus trabajadorxs, no importa donde ellxs estén. En general, nuestras relaciones con empresas globales han sido muy importantes durante esta pandemia”, destacó Christy Hoffman, secretaria general de UNI Global Union. “Fuimos capaces de tener un rol muy importante en demostrar que es necesario regular la vuelta a los puestos de trabajo junto con no renunciar a nuestros derechos”, expresó.
André Rodrigues, Director Regional de UNI Américas ICTS, se refirió al plan de acción para los próximos cuatro años: “La primera prioridad es continuar con la sindicalización y traducir las necesidades y demandas en procesos de negociación y celebración de acuerdos colectivos que atiendan estas demandas”, indicó. “Debemos trabajar para que existan condiciones y reglas para que lxs trabajadorxs puedan desarrollarse en el teletrabajo sin ningún tipo de riesgo ni perjuicio”.
Finalizada la Conferencia, la compañera Martha Heredia, del STRM de México, fue electa como la nueva presidenta del sector, quien destacó cuan vital es reivindicar el valor del sindicalismo como agente de cambio social para frenar la pobreza, permitir una vida digna y lograr la igualdad de género: “El sindicalismo puede hacer una diferencia para la recuperación económica con justicia e igualdad. Es imperativo la promoción del Convenio 190 sobre la erradicación de la violencia en el mundo del trabajo, es fundamental transversalizar en la negociación colectiva medidas de igualdad sustantiva de las mujeres trabajadoras, que erradiquen y prevengan los entornos de violencia en los lugares de trabajo”, remarcó Heredia.
“Es fundamental la promoción de iniciativas para incidir en la solución de problemas que le afectan a la juventud trabajadora, que permitan la sindicalización de los no organizadxs, promover liderazgos dentro de los sindicatos para continuar fortaleciendo los procesos democráticos y para fortalecer al sindicalismo de la región”, concluyó.
