Este jueves 25 de julio sindicatos en todo el mundo estarán realizando un día de acción para protestar contra las acciones de Brinks en Colombia. En Bogotá, junto a lxs compañerxs de SINTRABRINKS y nuestras afiliadas, estaremos frente a las oficinas de la empresa para exigir una respuesta por el despido del compañero Romer Díaz.
Romer Díaz es un líder social que viene haciendo un trabajo de incidencia para que la empresa Brinks reduzca la contaminación de sus vehículos en Bogotá, por los problemas de salud que puede causar entre los trabajadores y ciudadanos de la ciudad. El 23 de mayo 2019 el Sr Díaz solicitó formalmente la intervención del Ministerio de Ambiente*. El 29 de mayo le enviaron una carta informándole de la terminación de su contrato de trabajo.
Las mujeres que trabajan con el cargo conocido como ‘cajera 2’ en la operación interna de Brinks ganan $930.000 COP mensuales2. Estimamos que el 80% son mujeres. En cambio, la operación externa (transporte de valores) está compuesto en su totalidad por hombres, quienes ganan $1’260.000, $1’420.000, o $1’460.000 según el cargo. Un cálculo sencillo indicaría que las mujeres ‘cajeras 2’ están ganando el 65% de lo que gana un hombre de la ‘operación externa’. ¿Esto no es discriminación?
El año pasado el sindicato SINTRABRINKS, del cual el Sr. Díaz es un reconocido dirigente, intentó negociar sobre las condiciones laborales con Brinks, incluso exigiendo el derecho a la igualdad entre las ‘cajeras 2’ y el resto de la planta. Frente la postura cerrada de la empresa, 850 trabajadores (de 1270 que participaron, o el 67%) votaron para ir una huelga. Desde entonces el sindicato ha venido creciendo, incluso con nuevas afiliaciones de mujeres y en el área de la operación interna.
Lamentablemente, este crecimiento ha provocado una campaña antisindical por parte de la empresa, y donde los ataques en contra de Romer Díaz claramente hacen parte. También se ha negado al sindicato el acceso de hablar con las trabajadoras de la operación interna, y de acompañar a los descargos de trabajadores sindicalizados. Esto es una clara violación al derecho de asociación de las y los trabajadores.
Brinks es una empresa estadounidense con operaciones en 131 países y uno de los ‘cinco gigantes’ de la seguridad privada a nivel mundial. Frente la situación en esta empresa en Colombia, estamos participando en un día internacional de acción para preguntarle a Brinks… ¿¡Dónde están sus valores?!
Para más información contacar a Carolina González: carolina.gonzalez@uniglobalunion.org o Neil Martin: neil.martin@uniglobalunion.org
