Con este objetivo establecido en UNI, el Sector UNI Américas Comercio, en colaboración con la Fundacion Friedrich Ebert – Perú, lanzó el Primer Encuentro de Mujeres Trabajadoras de Comercio-Retail del Perú, cuyo objetivo es instalar en la agenda sindical el tema de la igualdad de género y la violencia en el lugar de trabajo. El encuentro fue un primer paso para debatir y reflexionar sobre las diferentes formas y aspectos de la violencia contra la mujer, incluido el acoso sexual, e identificar las mejores formas de prevenirlo y tratarlo en el ámbito laboral.
El encuentro contó con la participación de compañeras y compañeros trabajadores de diversos sindicatos del sector comercio y representantes del Gobierno para hablar en un
panel sobre “Acciones gubernamentales contra la violencia de género y su impacto en la vida de las mujeres trabajadoras”. Este panel contó con la participación de la Lic. Carmen Ledesma, de la Dirección General contra la Violencia de Género del Ministerio de la Mujer y Poblaciones, y la Lic. Cecilia Reynoso, de la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú. Ambas brindaron información importante sobre las leyes que protegen a las trabajadoras y las acciones que emprenden ambos ministerios para combatir la violencia de género. Por parte de la FES, María del Pilar Sáenz, Directora de Proyectos, y Walter Varillas, se refirieron a la Salud Laboral con una mirada de género.
En su intervención sobre “La Violencia en el Lugar de Trabajo”, Briceida González, Directora Regional UNI Américas, señaló que para el Departamento de Igualdad de Oportunidades es preocupante observar el aumento de casos de violencia de género en los lugares de trabajo; por ello se trabaja en conjunto con los sectores de UNI, en esta oportunidad con el Sector Comercio, en el desarrollo de talleres de formación e información a los/las dirigentes y delegadxs sindicales y a lxs representantes sindicales en el lugar de trabajo para que puedan responder adecuadamente a las necesidades de quienes experimenten violencia laboral. Lxs delegadxs sindicales pudieron conocer mas sobre las campañas, los videos, herramientas y el Manual para “Entrenadores de capacitación” sobre acoso sexual.
De acuerdo a estadísticas del Ministerio de la Mujer, una de cada tres mujeres en los países andinos sufre o ha sufrido de algún acto de violencia por parte de su pareja al menos una vez en su vida y esto afecta directamente su productividad y desempeño laboral. Un informe de una universidad en Perú, indica que es posible que existan en las empresas peruanas aproximadamente unas 450.586 mujeres que han sufrido de violencia doméstica al menos una vez durante el último año. Esto representa una pérdida de valor agregado empresarial mínimo de 6744 millones de dólares americanos por causa de días no laborados y que equivalen al 3.7% del producto bruto interno (PBI).
Esta es una realidad contundente que llama tanto a sindicatos, gobiernos y empresas a actuar en conjunto para trabajar en el tratamiento de la violencia y su impacto en el lugar de trabajo.
UNI Igualdad de Oportunidades colabora estrechamente con cada uno de los sectores a nivel global y regional, juntamente con organizaciones aliadas como la FES, con el objetivo de impulsar acciones conjuntas para promover la salud y el bienestar de las mujeres en el lugar de trabajo y los sindicatos están llamados a ser instituciones políticas claves y necesarias para crear una sociedad más equilibrada y estable para las personas, especialmente las mujeres, en todo el mundo.
