La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral en Perú, Sunafil, determinó que la empresa transnacional inglesa HERMES violó la libertad sindical al despedir al Secretario General de SUNTRAHERMES, Octavio Heredia. El compañero, fue despedido por “injurias” al denunciar públicamente en redes sociales deficiencias en las condiciones laborales de lxs trabajadorxs en plena pandemia.
El documento de la entidad declara que al tratarse de una denuncia sobre hechos que estaban atentando contra la vida, salud y trabajo, el compañero Heredia ejerció debidamente su derecho como dirigente sindical y máximo representante de sus afiliados. También destaca que la respuesta de la empresa “fue una medida excesiva del poder de dirección” y que las declaraciones vertidas en las cuentas de Facebook “no han quebrantado la fe laboral”.
También se observó que las publicaciones no constituyen actos de injuria ni faltamiento de palabra escrita en agravio del empleador, sus representantes, personal jerárquico o de otros trabajadorxs. “El ejercicio de libertad sindical está reconocido por el Comité de Libertad del Consejo de Administración de OIT y las empresas deben respetar este derecho”, declaró Marcio Monzane, secretario regional de UNI Américas. “Entendemos que esto marca un precedente en el Perú y en el resto de países de la región sobre despidos de dirigentes por denunciar anomalías de las empresas en las redes sociales, esperamos que no vuelva ocurrir en el Perú y otros países, ya que tanto nuestro compañero Octavio y, ahora, un nutrido grupo de dirigentes en Sutrahermes, se han visto afectados desde que la empresa tomó esta decisión”.
Marvin Largaespada, Director Regional de UNI Américas Servició a la Propiedad, agregó: “El rol del compañero Octavio y del sindicato ha sido fundamental en la mejora de la salud y seguridad en el trabajo para quienes están y han estado en primera línea durante esta crisis sanitaria. Los dirigentes sindicales no pueden ser despedidos por denunciar las condiciones laborales que atraviesan y hoy la organización que exige el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo nos dio la razón”.
“Despedir al máximo representante sindical cuando éste tiene un fuero especial busca amedrentar al resto de lxs trabajadorxs para que no se afilien, no les bastó esto con Heredia y hoy han abierto procesos a más dirigentes sindicales, lo cual constituye una persecución antisindical. Desde UNI seguiremos apoyando a nuestrxs compañerxs de Suntrahermes en Perú”
