Huelga de 1.000 guardias de seguridad en el Reino Unido

El 7 de mayo de 2024, los vigilantes de seguridad del Reino Unido -agrupados en el sindicato GMB- inician una huelga de 24 horas contra G4S, la primera de una serie de acciones sindicales contra la empresa este mes.

Según ha anunciado GMB, más de 1.000 guardias de seguridad de centros de trabajo están a punto de ir a la huelga en un conflicto salarial: el problema clave es la oferta salarial de G4S por debajo de la inflación, lo que significa que casi el 70 por ciento de los guardias de seguridad sólo cobran el salario mínimo.

Eamon O'Hearn, responsable nacional del GMB, ha declarado: "Estos guardias de seguridad trabajan duro en un trabajo difícil, exigente y a menudo peligroso. Merecen un salario digno por lo que hacen. G4S parece no estar dispuesta a proporcionárselo, por lo que los trabajadores están tomando cartas en el asunto".

El sindicato ha estado luchando por una mejora salarial, pero la empresa ha hecho caso omiso de sus demandas de decencia y dignidad. Estos trabajadores están dando el primer paso en su lucha por la justicia salarial y lo están haciendo mientras se enfrentan a una crisis del coste de la vida. Saben que el movimiento sindical es la única forma de que un empresario proporcione puestos de trabajo buenos y seguros y de conseguir salarios decentes y condiciones de trabajo buenas y justas para todos los trabajadores.

La situación ha llegado a un punto de ruptura y no ha dejado a estos trabajadores de seguridad esenciales otra opción que declarar la huelga.

Oliver Roethig, Secretario Regional de UNI Europa , ha declarado: "GMB y los vigilantes de seguridad del Reino Unido son hoy una inspiración para todos nosotros, y para las nuevas generaciones de trabajadores que saben que el movimiento sindical es la única forma de garantizar empleos seguros y de conseguir salarios dignos y condiciones de trabajo buenas y justas para todos. Por eso el lema de la 6ª Conferencia de UNI Europa , que se celebrará en marzo del año que viene, es "Avanzar mediante la negociación colectiva: voz real, más salario".

Michala Lafferty, responsable de servicios inmobiliarios del sindicato UNI Global , se sumó a las voces de apoyo: "Instamos a la dirección de G4S a que vuelva a entablar negociaciones significativas que compensen y reconozcan adecuadamente la dedicación y el duro trabajo de sus empleados. Estos trabajadores merecen un trato justo y respeto por sus importantes contribuciones a la empresa." "Nos solidarizamos plenamente con nuestros hermanos y hermanas de GMB en esta lucha crucial por la dignidad y la seguridad en el trabajo. Su valentía al enfrentarse frontalmente a estos problemas de larga data sirve de inspiración a los trabajadores de todo el mundo que luchan por un trato justo y una compensación equitativa."