1.000 Sicherheitskräfte im Vereinigten Königreich streiken

Am 7. Mai 2024 wird das in der Gewerkschaft GMB zusammengeschlossene Sicherheitspersonal im Vereinigten Königreich einen 24-stündigen Streik gegen G4S durchführen und damit die erste einer Reihe von Arbeitskampfmaßnahmen gegen das Unternehmen in diesem Monat einleiten.

Wie von GMB angekündigt, wollen mehr als 1.000 Sicherheitsmitarbeiter der Jobcenter im Rahmen eines Lohnstreits die Arbeit niederlegen: Das Hauptproblem ist das unter der Inflationsrate liegende Lohnangebot von G4S, was bedeutet, dass fast 70 Prozent der Sicherheitsmitarbeiter nur den Mindestlohn erhalten.

Eamon O'Hearn, GMB National Officer, sagte: "Diese Sicherheitskräfte arbeiten hart in einem schwierigen, anspruchsvollen und oft gefährlichen Job. Sie verdienen einen angemessenen, existenzsichernden Lohn für ihre Arbeit. G4S scheint nicht gewillt zu sein, dies zu gewährleisten, so dass die Arbeitnehmer die Sache selbst in die Hand nehmen."

Die Gewerkschaft hat für eine bessere Bezahlung gekämpft, aber ihre Forderungen nach Anstand und Würde wurden von dem Unternehmen ignoriert. Diese Beschäftigten machen den ersten Schritt in ihrem Kampf für Lohngerechtigkeit, und sie tun dies, während sie mit einer Lebenshaltungskostenkrise konfrontiert sind. Sie wissen, dass die Gewerkschaftsbewegung die einzige Möglichkeit ist, dass ein Arbeitgeber gute und sichere Arbeitsplätze zur Verfügung stellt und eine anständige Entlohnung sowie gute und faire Arbeitsbedingungen für alle Arbeitnehmer durchsetzt.

Die Situation hat einen Wendepunkt erreicht und lässt diesen wichtigen Sicherheitsmitarbeitern keine andere Wahl, als einen Streik auszurufen.

Oliver Roethig, UNI Europa Regionalsekretär, sagte: "GMB und das Sicherheitspersonal im Vereinigten Königreich sind heute eine Inspiration für uns alle und für die neuen Generationen von Arbeitnehmern, die wissen, dass die Gewerkschaftsbewegung der einzige Weg ist, um sichere Arbeitsplätze zu gewährleisten und angemessene Löhne sowie gute und faire Arbeitsbedingungen für alle zu erreichen. Das ist auch der Grund, warum der Slogan für die 6. UNI Europa Konferenz im März nächsten Jahres lautet: "Vorwärts durch Tarifverhandlungen - echte Mitsprache, mehr Lohn".

Michala Lafferty, Leiterin des Bereichs Property Services bei der Gewerkschaft UNI Global , schloss sich den Unterstützungsbekundungen an: "Wir fordern die Geschäftsführung von G4S auf, wieder in sinnvolle Verhandlungen einzutreten, die das Engagement und die harte Arbeit ihrer Mitarbeiter angemessen entschädigen und anerkennen. Diese Beschäftigten verdienen eine faire Behandlung und Respekt für ihren bedeutenden Beitrag zum Unternehmen." "Wir stehen in voller Solidarität mit unseren GMB-Brüdern und -Schwestern in diesem entscheidenden Kampf für Würde und Sicherheit am Arbeitsplatz. Ihr Mut, diese seit langem bestehenden Probleme frontal anzugehen, ist eine Inspiration für Arbeitnehmer überall, die nach fairer Behandlung und gerechter Entschädigung streben."