1.000 säkerhetsvakter i Storbritannien är uttagna i strejk

Den 7 maj 2024 går säkerhetsvakter i Storbritannien - som är organiserade i fackförbundet GMB - ut i en 24-timmarsstrejk mot G4S och inleder därmed den första av en rad stridsåtgärder mot företaget den här månaden.

Som GMB meddelat kommer mer än 1.000 säkerhetsvakter på arbetsförmedlingar att gå ut i en konflikt om löner: den viktigaste frågan är G4S löneerbjudande som ligger under inflationen, vilket innebär att nästan 70 procent av säkerhetsvakterna nu bara får minimilön.

Eamon O'Hearn, GMB National Officer, sade: "Dessa säkerhetsvakter arbetar hårt i ett svårt, krävande och ofta farligt jobb. De förtjänar en ordentlig lön som går att leva på för det de gör. G4S verkar ovilliga att ge dem det, så arbetstagarna tar saken i egna händer."

Facket har kämpat för bättre löner, men företaget har ignorerat deras krav på anständighet och värdighet. De här arbetstagarna tar det första steget i sin kamp för rättvisa löner, och de gör det samtidigt som de står inför en levnadskostnadskris. De vet att fackföreningsrörelsen är det enda sättet för en arbetsgivare att erbjuda bra och säkra jobb och att vinna anständiga löner och bra och rättvisa arbetsvillkor för alla arbetstagare.

Situationen har nått en brytpunkt och lämnat dessa viktiga säkerhetsarbetare med inget annat alternativ än att utlysa strejk.

Oliver Roethig, regional sekreterare på UNI Europa , sade: "GMB och säkerhetsvakterna i Storbritannien i dag är en inspiration för oss alla och för de nya generationerna arbetstagare som vet att fackföreningsrörelsen är det enda sättet att garantera säkra jobb och att vinna anständiga löner och goda och rättvisa arbetsvillkor för alla. Det är också därför som parollen för den 6:e UNI Europa -konferensen i mars nästa år är Framåt genom kollektiva förhandlingar - Real Say, More Pay."

Michala Lafferty, chef för Property Services på UNI Global Union, lägger till stödrösterna och säger"Vi uppmanar G4S ledning att återuppta meningsfulla förhandlingar som på ett korrekt sätt kompenserar och erkänner de anställdas engagemang och hårda arbete. Dessa arbetstagare förtjänar rättvis behandling och respekt för sina betydande bidrag till företaget." "Vi står i full solidaritet med våra bröder och systrar i GMB i denna avgörande kamp för värdighet och säkerhet på arbetsplatsen. Deras mod att ta itu med dessa långvariga problem är en inspiration för arbetstagare överallt som strävar efter rättvis behandling och skälig ersättning."