Los sindicatos de los sectores tecnológico, de telecomunicaciones y del juego exigen medidas contra los despidos excesivos en estos sectores

La Conferencia Mundial UNI ICTS, que representa a los sindicatos de telecomunicaciones, servicios empresariales, tecnología y juegos de más de 95 países, ha aprobado por unanimidad una moción de urgencia contra los despidos excesivos en la industria de la tecnología y los videojuegos. La moción, presentada por Game Makers of Finland, es una respuesta a los más de 8.500 despidos comunicados en la industria de los videojuegos y más de 50.000 en el sector tecnológico en general durante el año pasado por grandes empresas como Activision Blizzard, Google, Electronic Arts y otras, a pesar de registrar elevados beneficios.

La moción critica la práctica de las empresas de aumentar los precios de las acciones a expensas del bienestar de los empleados y pide un cambio hacia prácticas empresariales más sostenibles y éticas.

"Con demasiada frecuencia, las empresas tecnológicas y de juegos dan prioridad a los márgenes de beneficio a corto plazo sobre el bienestar de la mano de obra y la sostenibilidad a largo plazo. Sindicatos de todo el mundo están diciendo basta", declaró un responsable de la ICTS del sindicato UNI Global , Ben Parton. "Los trabajadores del sector del juego son el motor de esta industria y deben ser tratados con dignidad. Eso significa que deben respetarse ya sus derechos a tener un sindicato, a la negociación colectiva y a negociar los despidos."

La moción aboga por:

• Participación de los trabajadores y los sindicatos en los procesos de planificación y toma de decisiones relativas a los despidos.
• Negociaciones de buena fe para ofrecer un preaviso adecuado, indemnizaciones por despido y servicios de apoyo como asesoramiento profesional.
• Transparencia y responsabilidad en la ejecución de los despidos, garantizando un trato justo.
• Cumplimiento de la legislación y los convenios colectivos nacionales, especialmente los que exigen la participación de los sindicatos en las negociaciones sobre despidos.

"La protección de los derechos de los trabajadores se extiende a garantizar la libertad de afiliarse a sindicatos y participar en negociaciones colectivas sin temor a represalias", añadió Milla Pennanen, de Game Makers of Finland. "Nuestro esfuerzo colectivo no sólo consiste en hacer frente a estos despidos, sino en construir lugares de trabajo más fuertes y equitativos. Estamos unidos con todos los trabajadores afectados e instamos a la industria a que se comprometa a un cambio sustancial y duradero."

La Conferencia Mundial UNI ICTS marca el rumbo de los próximos cuatro años de solidaridad mundial entre trabajadores y sindicatos para cuestionar estas prácticas y abogar por lugares de trabajo que no sólo sean más justos, sino que también encarnen la fuerza a través de la acción colectiva.

UNIICTS apoya a los sindicatos de todo el mundo para abordar algunas de las cuestiones clave a las que se enfrentan sus industrias: reestructuración, externalización, gestión algorítmica, vigilancia de los empleadores y más. De los estudios de juegos a los centros de contacto, de las empresas de telecomunicaciones a los gigantes de la tecnología y las empresas de servicios empresariales, UNI está construyendo el poder de los trabajadores para ampliar la negociación colectiva y mejorar las condiciones de trabajo en todas partes en un sector dinámico y en rápida evolución.