Les syndicats des secteurs de la technologie, des télécommunications et des jeux exigent une action contre les licenciements excessifs dans les secteurs de la technologie et des jeux

Une motion d'urgence contre les licenciements excessifs dans l'industrie des technologies et des jeux vidéo a été adoptée à l'unanimité par la Conférence mondiale de l'UNI ICTS, qui représente les syndicats des télécommunications, des services aux entreprises, des technologies et des jeux vidéo de plus de 95 pays. La motion, présentée par les Game Makers of Finland, fait suite à plus de 8 500 licenciements signalés dans l'industrie des jeux vidéo et plus de 50 000 dans le secteur technologique au sens large au cours de l'année écoulée par de grandes entreprises telles qu'Activision Blizzard, Google, Electronic Arts et d'autres, malgré des bénéfices élevés.

La motion critique la pratique des entreprises consistant à faire grimper le cours des actions au détriment du bien-être des employés et appelle à une évolution vers des pratiques commerciales plus durables et plus éthiques.

"Trop souvent, les entreprises de technologie et de jeux privilégient les marges bénéficiaires à court terme au détriment du bien-être de la main-d'œuvre et de la durabilité à long terme. Les syndicats du monde entier disent que trop c'est trop", a déclaré Ben Parton, directeur du syndicat ICTS, sur le site UNI Global . "Les travailleurs du secteur du jeu sont le moteur de cette industrie et doivent être traités avec dignité. Cela signifie que leurs droits d'avoir un syndicat, de négocier collectivement et de négocier les licenciements doivent être respectés maintenant."

La motion préconise :

• Implication des travailleurs et des syndicats dans les processus de planification et de prise de décision concernant les licenciements.
• Négociations de bonne foi en vue de fournir un préavis adéquat, des indemnités de licenciement et des services de soutien tels que l'orientation professionnelle.
• Transparence et responsabilité dans l'exécution des licenciements, garantissant un traitement équitable.
• Le respect des conventions collectives et des lois nationales, en particulier celles qui imposent la participation des syndicats aux négociations sur les licenciements.

"La protection des droits des travailleurs s'étend à la liberté d'adhérer à des syndicats et de participer à des négociations collectives sans crainte de représailles", a ajouté Milla Pennanen, de Game Makers of Finland. "Notre effort collectif vise non seulement à remédier à ces licenciements, mais aussi à construire des lieux de travail plus solides et plus équitables. Nous sommes solidaires de tous les travailleurs concernés et nous demandons instamment à l'industrie de s'engager en faveur d'un changement substantiel et durable.

La conférence mondiale de l'UNI ICTS fixe le cap pour les quatre prochaines années de solidarité mondiale entre les travailleurs et les syndicats afin de remettre en question ces pratiques et de plaider pour des lieux de travail qui ne sont pas seulement plus équitables, mais qui incarnent également la force de l'action collective.

UNIICTS aide les syndicats du monde entier à s'attaquer à certains des principaux problèmes auxquels sont confrontés leurs secteurs - restructuration, externalisation, gestion algorithmique, surveillance de l'employeur, etc. Des studios de jeux aux centres de contact, des entreprises de télécommunications aux géants de la technologie et aux sociétés de services aux entreprises, UNI renforce le pouvoir des travailleurs afin d'étendre la négociation collective et d'améliorer les conditions de travail partout dans un secteur dynamique et en évolution rapide.