Gewerkschaften aus den Bereichen Technologie, Telekommunikation und Glücksspiel fordern Maßnahmen gegen übermäßige Entlassungen in den Bereichen Technologie und Glücksspiel

Ein Dringlichkeitsantrag gegen übermäßige Entlassungen in der Technologie- und Videospielindustrie wurde von der UNI ICTS-Weltkonferenz, die Telekommunikations-, Unternehmensdienstleistungs-, Technologie- und Spielegewerkschaften aus über 95 Ländern vertritt, einstimmig angenommen. Die Entschließung, die von den Game Makers of Finland eingebracht wurde, ist eine Reaktion auf über 8.500 Entlassungen in der Videospielindustrie und mehr als 50.000 Entlassungen im breiteren Technologiesektor im letzten Jahr durch große Unternehmen wie Activision Blizzard, Google, Electronic Arts und andere, obwohl sie hohe Gewinne verzeichnen.

Der Antrag kritisiert die Praxis der Unternehmen, die Aktienkurse auf Kosten des Wohlergehens der Arbeitnehmer zu steigern, und fordert einen Wechsel zu nachhaltigeren und ethischeren Geschäftspraktiken.

"Allzu oft stellen Technologie- und Glücksspielunternehmen kurzfristige Gewinnmargen über das Wohlergehen der Beschäftigten und langfristige Nachhaltigkeit. Gewerkschaften auf der ganzen Welt sagen: Genug ist genug", erklärte der ICTS-Vorsitzende der Gewerkschaft UNI Global , Ben Parton. "Die Beschäftigten in der Spieleindustrie sind der Motor dieser Branche und sollten mit Würde behandelt werden. Das bedeutet, dass ihr Recht auf eine Gewerkschaft, auf Tarifverhandlungen und auf Verhandlungen über Entlassungen jetzt respektiert werden muss."

Der Antrag befürwortet:

• Einbeziehung von Arbeitnehmern und Gewerkschaften in Planungs- und Entscheidungsprozesse bei Entlassungen.
• Verhandlungen in gutem Glauben, um eine angemessene Kündigungsfrist, Abfindungspakete und Unterstützungsleistungen wie Berufsberatung anzubieten.
• Transparenz und Verantwortlichkeit bei der Durchführung von Entlassungen, um eine faire Behandlung zu gewährleisten.
• Einhaltung der nationalen Tarifverträge und Gesetze, insbesondere derjenigen, die eine Beteiligung der Gewerkschaften bei Entlassungsverhandlungen vorschreiben.

"Der Schutz der Arbeitnehmerrechte umfasst auch die Freiheit, Gewerkschaften beizutreten und Tarifverhandlungen zu führen, ohne Vergeltungsmaßnahmen befürchten zu müssen", fügte Milla Pennanen von Game Makers of Finland hinzu. "Unsere gemeinsame Anstrengung besteht nicht nur darin, gegen diese Entlassungen vorzugehen, sondern auch darin, stärkere und gerechtere Arbeitsplätze zu schaffen. Wir stehen geschlossen an der Seite aller betroffenen Arbeitnehmer und fordern die Branche auf, sich zu substanziellen und dauerhaften Veränderungen zu verpflichten."

Die UNI ICTS-Weltkonferenz stellt die Weichen für die nächsten vier Jahre globaler Solidarität zwischen Arbeitnehmern und Gewerkschaften, um diese Praktiken in Frage zu stellen und für Arbeitsplätze einzutreten, die nicht nur fairer sind, sondern auch Stärke durch kollektives Handeln verkörpern.

UNI ICTS unterstützt Gewerkschaften auf der ganzen Welt bei der Bewältigung einiger der wichtigsten Probleme, mit denen ihre Branchen konfrontiert sind - Umstrukturierung, Outsourcing, algorithmisches Management, Überwachung durch den Arbeitgeber und mehr. Von Spielestudios bis zu Kontaktzentren, von Telekommunikationsunternehmen bis zu Tech-Giganten und Unternehmensdienstleistern baut UNI die Macht der Arbeitnehmer auf, um Tarifverhandlungen auszuweiten und die Arbeitsbedingungen überall in einem dynamischen und sich schnell entwickelnden Sektor zu verbessern.