En respuesta a la escalada de olas de calor, la Asociación de Trabajadores de Amazon India (AIWA) ha pedido al Ministerio de Trabajo y Empleo y a la Autoridad Nacional de Gestión de Desastres (NDMA) que apliquen medidas inmediatas para proteger a los trabajadores de los almacenes. El norte y el oeste de la India se han visto gravemente afectados por temperaturas extremas, y en abril de 2024 se registraron las temperaturas más altas desde 1901. El 27 de mayo, Delhi registró temperaturas récord de 49 grados centígrados, superando el máximo anterior de 45,6 grados establecido en 1941, lo que provocó las advertencias del Departamento Meteorológico Indio (IMD).

Ravish, trabajador de un almacén de Amazon y miembro de AIWA, informó de que los trabajadores soportan un calor insoportable en los almacenes. Las trabajadoras buscan a menudo un respiro en los lavabos debido al inadecuado control de la temperatura en las instalaciones. El 28 de mayo, la zona de muelles del almacén de Amazon registró 31 grados centígrados, la cantina 32 grados y la sección de estiba 34,2 grados.

Pooja, otra trabajadora de almacén de Amazon y miembro de AIWA, afirma que se obligaba a los trabajadores a prestar juramento para cumplir los objetivos sin pausas para beber agua o ir al baño bajo un calor intenso.

Rajendra Acharya, Secretario Regional del sindicato UNI Global en Asia-Pacífico, añadió: "Las condiciones a las que se enfrentan los trabajadores de los almacenes de Amazon en India son inaceptables. Exigimos que Amazon y otros empleadores tomen medidas inmediatas para garantizar la seguridad y el bienestar de sus trabajadores. Esta situación subraya la urgente necesidad de protecciones laborales integrales y de la aplicación de las leyes existentes para salvaguardar a los trabajadores del calor extremo."

El presidente de la AIWA, Dharmendra Kumar, hizo hincapié en los efectos sin precedentes de la ola de calor: "India está experimentando su año más caluroso jamás registrado. Las autoridades deben declararlo catástrofe y tomar medidas inmediatas y a largo plazo para proteger la salud y los medios de subsistencia de los trabajadores."

Kamal Kumar Niyogi, asesor jurídico de AIWA, se refirió a la Ley de Fábricas de 1948, afirmando que los empresarios están obligados a proporcionar asientos adecuados a los trabajadores que deben permanecer de pie durante largos periodos.

A la luz de estas graves condiciones, es importante reconocer que el cambio climático es un factor significativo que contribuye a la creciente frecuencia e intensidad de tales olas de calor. Los científicos han advertido de que, si no se realizan esfuerzos significativos a escala mundial para mitigar el cambio climático, los fenómenos meteorológicos extremos, incluidas las olas de calor, serán cada vez más frecuentes y graves. Esta tendencia subraya la necesidad urgente tanto de medidas inmediatas para proteger a los trabajadores como de estrategias a largo plazo para abordar las causas profundas del cambio climático.

Demandas de AIWA:

1. El Ministerio de Trabajo y Empleo debería instar a la NDMA a declarar las olas de calor como catástrofes.
2. Amazon y otros empleadores de plataformas deberían ofrecer un recargo por calor durante los periodos de calor extremo.
3. Aplicar una moratoria al bloqueo de tarjetas durante las olas de calor.
4. Garantizar el acceso a sombra, agua potable y aseos a todos los trabajadores de los andenes.
5. Impartir formación especial sobre la prevención de los golpes de calor, junto con avisos y alertas meteorológicas periódicas.
6. Suministrar gratuitamente equipos de protección, como camisetas con protección UV, gafas de sol, crema solar y sales de rehidratación oral.
7. Establecer una línea de ayuda de emergencia para los trabajadores afectados por un golpe de calor, con una opción de aplicación para informar.
8. Indemnizar a los trabajadores afectados por un golpe de calor en función de la ganancia media diaria o del salario mínimo, si éste es superior.
9. Mantener temperaturas adecuadas en todas las ubicaciones del almacén.