19.000 cuidadores británicos de larga duración cobran el primer día de baja por enfermedad

El sindicato GMB, afiliado a UNI, ha conseguido el pago obligatorio por enfermedad para 19.000 trabajadores de HC-One, el mayor proveedor de residencias de ancianos del Reino Unido. Anunciado el 22 de marzo de 2024, este nuevo acuerdo garantiza el pago desde el primer día de ausencia y aborda el problema de los cuidadores obligados a trabajar cuando no se encuentran bien, arriesgando la propagación de infecciones entre los adultos mayores residentes a los que atienden.

Antes, la empresa no pagaba los tres primeros días de enfermedad. El gobierno británico dejó de pagar el primer día de enfermedad en mayo de 2023, una medida introducida como estrategia de contención de COVID-19.

La necesidad de este cambio era evidente. Una encuesta reciente de GMB revelaba que uno de cada cuatro trabajadores asistenciales de HC-One contemplaba la posibilidad de dejar su empleo debido al "salario de miseria".

Natalie Grayson, responsable nacional de GMB, ha declarado lo siguiente:

"Que cualquier trabajador se vea perjudicado económicamente por estar mal es vergonzoso.

"Pero para el sector asistencial es enfermizo, y lo que es peor, es peligroso para los seres queridos a los que esperamos que cuiden.

"El subsidio de enfermedad de un día es lo mínimo que merecen los trabajadores del sector asistencial, pero en todo el Reino Unido los cuidadores se ven obligados a sobrevivir sin él.

"Se trata de una gran victoria para los miembros de GMB, ya que representa un cambio histórico en la cultura de todo el sector sanitario.

"Pero GMB no se detendrá aquí: no dejaremos de luchar hasta que estos dedicados profesionales cobren al menos 15 libras la hora".

Esta victoria es un paso importante en una campaña más amplia, "Fight for 15", dirigida por GMB para conseguir un salario mínimo de 15 libras por hora para los profesionales del sector asistencial. Demuestra que el cambio puede producirse a través de la acción colectiva.

"No tener un día de baja por enfermedad significa que demasiados trabajadores tendrán que elegir entre lo que es mejor para su salud -y la salud de las personas a las que cuidan- y poder pagar sus facturas. Felicitamos a los trabajadores de HC-One y al sindicato GMB por esta victoria, y seguiremos solidarizándonos con ustedes en su lucha por mejorar las condiciones del sistema asistencial británico", declaró Alan Sable, responsable del sector asistencial del sindicato UNI Global .