19.000 britische Langzeitpflegekräfte erhalten Lohnfortzahlung ab dem ersten Krankheitstag

Die UNI-Mitgliedsgewerkschaft GMB hat eine gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für 19.000 Pflegekräfte bei HC-One, dem größten Anbieter von Pflegeheimen im Vereinigten Königreich, durchgesetzt. Diese neue Vereinbarung, die am 22. März 2024 bekannt gegeben wurde, garantiert die Lohnfortzahlung ab dem ersten Tag der Abwesenheit und befasst sich mit dem Problem der Pflegekräfte, die gezwungen sind, zu arbeiten, wenn es ihnen nicht gut geht, und dabei die Ausbreitung von Infektionen unter den älteren erwachsenen Bewohnern riskieren, die sie betreuen.

Zuvor zahlte das Unternehmen für die ersten drei Krankheitstage kein Krankengeld. Die britische Regierung hat im Mai 2023 die Lohnfortzahlung für den ersten Krankheitstag eingestellt, eine Maßnahme, die im Rahmen der COVID-19-Eindämmungsstrategie eingeführt wurde.

Die Notwendigkeit dieser Veränderung war klar. Eine kürzlich durchgeführte GMB-Umfrage ergab, dass jeder vierte Beschäftigte im Pflegebereich von HC-One darüber nachdachte, seinen Arbeitsplatz wegen der "miserablen Bezahlung" zu verlassen.

Natalie Grayson, GMB National Officer, sagte:

"Es ist eine Schande, dass ein Arbeitnehmer einen finanziellen Verlust erleidet, weil es ihm schlecht geht.

"Aber für den Pflegesektor ist es widerlich - und schlimmer noch, es ist gefährlich für unsere Lieben, die wir von ihnen erwarten, zu pflegen.

"Die Lohnfortzahlung am ersten Tag ist das Mindeste, was den Beschäftigten im Pflegesektor zusteht - und dennoch sind Pflegekräfte im gesamten Vereinigten Königreich gezwungen, ohne Lohnfortzahlung zu leben.

"Dies ist ein großer Erfolg für die GMB-Mitglieder - es ist ein Meilenstein für einen Kulturwandel im gesamten Pflegesektor.

"Aber GMB wird hier nicht aufhören: Wir werden nicht aufhören zu kämpfen, bis diese engagierten Fachkräfte mindestens 15 Pfund pro Stunde bezahlt bekommen."

Dieser Sieg ist ein wichtiger Schritt in einer breiteren "Fight for 15"-Kampagne, die von GMB geführt wird, um einen Mindestlohn von 15 Pfund pro Stunde für Fachkräfte im Pflegesektor zu erreichen. Er zeigt, dass Veränderungen durch kollektives Handeln erreicht werden können.

"Der Wegfall des ersten Krankheitstages bedeutet, dass zu viele Arbeitnehmer zwischen dem Besten für ihre Gesundheit - und die Gesundheit derer, die sie pflegen - und der Möglichkeit, ihre Rechnungen zu bezahlen, wählen müssen. Wir gratulieren den HC-One-Beschäftigten und der GMB zu diesem Sieg und werden weiterhin solidarisch an ihrer Seite stehen, wenn sie sich für bessere Bedingungen im britischen Pflegesystem einsetzen", sagte Alan Sable, Leiter des Sektors Pflege der Gewerkschaft UNI Global .