19 000 travailleurs britanniques du secteur des soins de longue durée obtiennent l'indemnisation du premier jour de maladie

Le syndicat GMB, affilié à UNI, a obtenu l'octroi d'une indemnité légale de maladie à 19.000 travailleurs du secteur des soins chez HC-One, le plus grand fournisseur de maisons de soins du Royaume-Uni. Annoncé le 22 mars 2024, ce nouvel accord garantit une rémunération dès le premier jour d'absence et règle le problème du personnel soignant contraint de travailler alors qu'il n'est pas en bonne santé, ce qui risque de propager des infections parmi les résidents âgés qu'ils soignent.

Auparavant, l'entreprise ne payait pas les trois premiers jours de maladie. Le gouvernement britannique a cessé de verser des indemnités pour le premier jour de maladie en mai 2023, une mesure introduite dans le cadre de la stratégie d'endiguement du COVID-19.

La nécessité de ce changement était évidente. Une récente enquête du GMB a révélé qu'un travailleur de HC-One sur quatre envisageait de quitter son emploi en raison d'un "salaire de misère".

Natalie Grayson, responsable nationale du GMB, a déclaré

"Il est honteux qu'un travailleur subisse un préjudice financier parce qu'il est en mauvaise santé.

"Mais pour le secteur des soins, c'est écœurant - et pire encore, c'est dangereux pour nos proches dont nous attendons qu'ils s'occupent.

"L'indemnité de maladie d'un jour est la moindre des choses que méritent les travailleurs du secteur des soins - et pourtant, dans tout le Royaume-Uni, les soignants sont contraints de survivre sans cette indemnité.

"Il s'agit d'une victoire massive pour les membres du GMB, qui représente un changement de culture décisif pour l'ensemble du secteur des soins.

"Mais le GMB ne s'arrêtera pas là : nous ne cesserons pas de nous battre jusqu'à ce que ces professionnels dévoués soient payés au moins 15 livres sterling de l'heure.

Cette victoire est une étape importante dans la campagne "Fight for 15" menée par le GMB pour obtenir un salaire minimum de 15 livres sterling par heure pour les professionnels du secteur des soins. Elle montre qu'il est possible de changer les choses grâce à une action collective.

"L'absence de congé de maladie d'un jour signifie que trop de travailleurs devront choisir entre ce qui est le mieux pour leur santé - et celle des personnes dont ils s'occupent - et la possibilité de payer leurs factures. Nous félicitons les travailleurs de HC-One et le GMB pour cette victoire, et nous resterons solidaires avec vous dans vos efforts pour améliorer les conditions du système de soins britannique", a déclaré Alan Sable, responsable du secteur des soins du syndicat UNI Global .