19 000 brittiska långtidsanställda inom vård och omsorg får sjuklön från första dagen

UNI:s medlemsförbund GMB har fått igenom lagstadgad sjuklön för 19 000 vårdarbetare på HC-One, Storbritanniens största leverantör av vårdhem. Det nya avtalet, som offentliggjordes den 22 mars 2024, garanterar lön från första frånvarodagen och löser problemet med att vårdpersonal tvingas arbeta när de inte mår bra, vilket riskerar att sprida infektioner bland de äldre som de vårdar.

Tidigare betalade företaget inte för de tre första sjukdagarna. I maj 2023 slutade den brittiska regeringen att betala sjuklön för dag ett, en åtgärd som infördes som en strategi för att begränsa covid-19.

Behovet av denna förändring var tydligt. En nyligen genomförd GMB-undersökning visade att en av fyra vårdarbetare på HC-One övervägde att lämna sina jobb på grund av "dålig lön".

Natalie Grayson, nationell chef för GMB, sade:

"Att någon arbetstagare ska drabbas ekonomiskt för att de är dåliga är skamligt.

"Men för vårdsektorn är det upprörande - och ännu värre, det är farligt för våra nära och kära som vi förväntar oss att de ska ta hand om.

"Sjuklön från första dagen är det minsta anställda inom vårdsektorn förtjänar - ändå tvingas vårdgivare i hela Storbritannien att överleva utan sjuklön.

"Det här är en enorm seger för GMB:s medlemmar - det innebär en viktig kulturförändring för hela vårdsektorn.

"Men GMB kommer inte att stanna här: vi kommer inte att sluta kämpa förrän dessa hängivna yrkesmän får minst 15 pund i timmen."

Denna seger är ett viktigt steg i en bredare "Fight for 15"-kampanj som leds av GMB för att säkra en minimilön på 15 pund per timme för personal inom vårdsektorn. Den visar att förändring kan ske genom kollektiva åtgärder.

"Att inte ha sjukfrånvaro dag ett innebär att alltför många arbetstagare måste välja mellan vad som är bäst för deras hälsa - och hälsan hos dem de vårdar - och att kunna betala sina räkningar. Vi gratulerar HC-One-anställda och GMB till denna seger, och vi kommer att fortsätta att stå vid er sida i solidaritet när ni arbetar för att förbättra villkoren i det brittiska vårdsystemet", säger Alan Sable, chef för UNI Global Union's Care sector.