Nueva coalición jurídica mundial contra la vigilancia excesiva de los trabajadores de Amazon

UNI Global El sindicato se asocia con la Red Internacional de Abogados que Asisten a los Trabajadores (Red ILAW) para formar un nuevo Grupo de Trabajo sobre Vigilancia y Libertad Sindical, centrado específicamente en las prácticas de Amazon. La iniciativa es el último esfuerzo para responsabilizar al gigante del comercio electrónico por su uso abusivo de la tecnología de vigilancia para controlar a los empleados y socavar los esfuerzos de sindicalización.

La creación del grupo de trabajo se produce en un momento en el que el uso por parte de Amazon de la inteligencia artificial y la toma de decisiones automatizada para realizar un seguimiento de la productividad y el comportamiento de los trabajadores ha suscitado duras críticas por parte de sindicatos y grupos de defensa de los derechos en todo el mundo y un intenso escrutinio por parte de las autoridades. Esta iniciativa reunirá a expertos jurídicos para elaborar estrategias de protección de los derechos de sindicación de los trabajadores, con Amazon como principal caso de estudio. Estas prácticas, que según muchos se han implantado para crear una cultura del miedo y la represión, se consideran una amenaza para la libertad de asociación, un derecho fundamental.

UNI Global La Secretaria General del Sindicato, Christy Hoffman, destacó la importancia mundial de este esfuerzo. "La cuestión de la vigilancia en el lugar de trabajo ha cobrado nueva importancia en la era de la IA. Los sindicatos deben explorar teorías y herramientas jurídicas tanto nuevas como ya existentes para hacer frente a este desafío. Debemos poner fin a los ataques a la privacidad, la salud, la seguridad y la dignidad, así como al estrés añadido que se deriva de la vigilancia constante. Más allá de estos problemas bien conocidos, la vigilancia por sí sola representa una amenaza directa para la capacidad de organización de los trabajadores. No es ninguna sorpresa que Amazon encabece el pelotón tanto en vigilancia excesiva como en destrucción de sindicatos. Ha llegado el momento de coordinar nuestras estrategias".

Los abogados de la red ILAW llevan mucho tiempo preocupados por la forma en que las tecnologías emergentes están siendo utilizadas como armas por empresas como Amazon para mantener un férreo control sobre su mano de obra. Jeff Vogt, director de Estado de Derecho del Solidarity Center y co-convocante de la red legal dijo: "El desequilibrio de poder entre Amazon y sus trabajadores nunca ha sido tan evidente. Estamos viendo cómo se utiliza la tecnología de formas que violan derechos laborales fundamentales, y es nuestra responsabilidad como defensores legales oponernos."

A medida que Amazon sigue ampliando sus operaciones y su influencia en todo el mundo, las acciones de esta red jurídica podrían desempeñar un papel crucial para frenar las prácticas de vigilancia de la empresa y garantizar el respeto del derecho de sindicación de los trabajadores.

UNI Global Union, una federación que representa a más de 20 millones de trabajadores en más de 150 países, lleva años criticando duramente las prácticas laborales de Amazon. El sindicato ha liderado una serie de campañas mundiales para hacer frente al trato que Amazon dispensa a su mano de obra, centrándose en cuestiones clave como la precariedad de las condiciones de empleo, los bajos salarios, las tácticas antisindicales y el uso agresivo de la tecnología para vigilar a los trabajadores.