Día Internacional de la Memoria de los Trabajadores: Organizarse para conseguir empleos más seguros a través de los comités de SST
27.04.23
El año pasado, los sindicatos de todo el mundo consiguieron que la salud y la seguridad se convir tieran en un derecho fundamental en la OIT, y ahora los trabajadores están haciendo realidad esa victoria tan arduamente lograda organizándose para conseguir puestos de trabajo más seguros, en particular organizando comités sindicales de salud y seguridad.
En el Día Internacional de la Memoria de los Trabajadores, 28 de abril, UNI Global Union recuerda a quienes han perdido la vida o han sufrido lesiones en el trabajo, y redobla también su compromiso con la prevención de daños en el trabajo. Los comités de salud y seguridad en el trabajo (SST) son la primera línea de defensa contra las condiciones inseguras.
Estos comités se han vuelto más críticos que nunca tras el brote de Covid-19. Aunque es de esperar que lo peor de la pandemia haya pasado, los equipos de protección individual inadecuados, el aumento de la violencia de terceros, los horarios excesivos, el ritmo de trabajo agotador y la creciente presión sobre la salud mental de los trabajadores son complicaciones graves y persistentes.
Pero los trabajadores han estado luchando y, a través de sus sindicatos, están consiguiendo que sus puestos de trabajo sean más seguros.
Christy Hoffman, Secretaria General de UNI Global Union, ha declarado lo siguiente:
"La crisis del coste de la vida provocó una oleada de huelgas y acciones en el lugar de trabajo, pero igual de importante fue que la pandemia revitalizó la organización en torno a la salud y la seguridad.
"Un número incalculable de trabajadores han muerto o sufren secuelas a largo plazo por haber contraído el virus en el trabajo. Pero el Covid no es el único peligro grave al que se enfrentan los trabajadores. Los empresarios, que quieren más producción en menos tiempo y por menos salario, los llevan al límite. Esta presión se cobra un peaje físico en los cuerpos de los trabajadores, al tiempo que deteriora su salud mental.
"Por eso nos unimos a los sindicatos de todo el mundo para hacer que el trabajo sea más seguro y reforzar los comités de salud y seguridad. El trabajo debe ser fuente de dignidad y empoderamiento, no de daños, enfermedades y pérdidas. Una lesión es demasiado, y una muerte son demasiadas".
El año pasado, UNI llegó a un importante acuerdo global con el gigante de la subcontratación de servicios de atención al cliente Teleperformance. El acuerdo incluye la creación de comités sindicales electos de salud y seguridad que se ocuparán de los problemas de los empleados tanto in situ como a distancia. Prevé la formación de representantes de salud y seguridad y un proceso para identificar y remediar cualquier peligro en el lugar de trabajo.
Para abordar los riesgos psicosociales, el acuerdo limita la vigilancia en el trabajo estableciendo que la supervisión será "proporcionada a las necesidades de la empresa" y "respetará el derecho a la intimidad del trabajador." Teleperformance notificará a los trabajadores cómo utiliza la empresa las herramientas de vigilancia, como las cámaras y la monitorización por IA, así como la forma en que se utilizan los datos para evaluar el rendimiento.
UNI ha apoyado a afiliadas de todo el mundo que están desarrollando su capacidad para organizar empleos más seguros y sindicatos más fuertes. Por ejemplo, apoyamos a UniPHIN en Nepal, donde los comités de seguridad y salud en el trabajo se han vuelto fundamentales para organizar a los trabajadores hospitalarios. UniPHIN comenzó a formar a los trabajadores en materia de salud y seguridad en 2021, durante el punto álgido de la pandemia. A través de esta formación, el sindicato organizó y creó comités de SST que ayudaron a los trabajadores a conseguir EPP, apoyo para la salud mental y tiempo libre.
"Para muchos trabajadores, UniPHIN fue una fuente de esperanza y pudimos organizar a nuevos miembros en un momento difícil", afirmó Pratima Bhatta, Secretaria Tesorera y Organizadora de UniPHIN.
A partir de 2016, el Sindicato de Trabajadores de Hipermercados Tottus (SINATHIT) en Perú llevó a cabo campañas para educar a los trabajadores de los hipermercados Tottus sobre su derecho a elegir a sus propios representantes de salud y seguridad, lo que dio lugar a que el sindicato estuviera bien representado en el comité de SST a pesar de la interferencia de la empresa. El sindicato invirtió en formación y en organizar a los trabajadores en torno a cuestiones de SST, lo que se tradujo en un descenso de las lesiones y en un sindicato más fuerte.
Ese poder sindical se puso de manifiesto cuando jóvenes representantes sindicales, impulsados por la actividad en materia de SST, organizaron sentadas en las tiendas Tottus de todo el país, obligando a la empresa a hacer concesiones en la negociación de un nuevo contrato, lo que se tradujo en importantes aumentos salariales. El sindicato salió fortalecido gracias a la solidaridad y determinación de sus miembros, lo que demostró que los comités de SST no sólo evitan los accidentes, sino que permiten organizarse en torno a otras cuestiones.
La salud y la seguridad en el trabajo es un derecho fundamental, pero sin sindicatos, hemos visto que no se respetan los derechos de los trabajadores. En el Día Internacional de Conmemoración de los Trabajadores, nos unimos a sindicatos de todo el mundo para garantizar puestos de trabajo seguros mediante la organización. y haciendo hincapié en la importancia de los comités de SST", dijo Hoffman de UNI.
Los materiales del Día Internacional de la Memoria de los Trabajadores de la CSI están aquí.
