Internationaler Tag des Arbeitergedenkens: Organisieren für sicherere Arbeitsplätze durch Arbeitsschutzausschüsse

Letztes Jahr ist es den Gewerkschaften in aller Welt gelungen, Gesundheit und Sicherheit bei der IAO zu einem Grundrecht zu machen, und jetzt setzen die Beschäftigten diesen hart erkämpften Sieg in die Tat um, indem sie sich für sicherere Arbeitsplätze organisieren - insbesondere durch die Einrichtung gewerkschaftlicher Gesundheits- und Sicherheitsausschüsse.

Am Internationalen Tag des Gedenkens an die Opfer von Arbeitsunfällen, dem 28. April, gedenkt die Gewerkschaft UNI Global denjenigen, die bei der Arbeit ihr Leben verloren oder Verletzungen erlitten haben, und wir verstärken unser Engagement für die Verhütung von Schäden am Arbeitsplatz. Die Ausschüsse für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sind die erste Verteidigungslinie gegen unsichere Bedingungen.

Diese Ausschüsse sind nach dem Ausbruch von Covid-19 wichtiger denn je geworden. Auch wenn das Schlimmste der Pandemie hoffentlich überstanden ist, sind unzureichende persönliche Schutzausrüstung, eine Zunahme der Gewalt durch Dritte, überlange Arbeitszeiten, ein erdrückendes Arbeitstempo und eine zunehmende Belastung der psychischen Gesundheit der Arbeitnehmer anhaltende, schwerwiegende Komplikationen.

Aber die Arbeitnehmer haben sich gewehrt, und über ihre Gewerkschaften machen sie ihre Arbeitsplätze sicherer.

Christy Hoffman, Generalsekretärin der UNI Global Union, sagte:

"Die Lebenshaltungskostenkrise löste eine Welle von Streiks und Aktionen am Arbeitsplatz aus, aber ebenso wichtig ist, dass die Pandemie die Organisierung im Bereich Gesundheit und Sicherheit wiederbelebte.

"Eine ungezählte Zahl von Arbeitnehmern ist entweder gestorben oder leidet an Langzeitfolgen, weil sie sich bei der Arbeit mit dem Virus infiziert haben. Aber Covid ist nicht die einzige ernste Gefahr, der die Arbeitnehmer ausgesetzt sind. Sie werden von Arbeitgebern, die mehr Produktion in kürzerer Zeit und für weniger Lohn verlangen, bis an ihre Grenzen getrieben. Dieser Druck fordert einen physischen Tribut von den Körpern der Arbeitnehmer, während der Druck die psychische Gesundheit beeinträchtigt.

"Deshalb setzen wir uns gemeinsam mit den Gewerkschaften überall dafür ein, die Arbeit sicherer zu machen und die Ausschüsse für Gesundheit und Sicherheit zu stärken. Arbeit sollte eine Quelle der Würde und der Befähigung sein, nicht von Schaden, Krankheit und Verlust. Eine Verletzung ist zu viel, und ein Todesfall ist zu viel."

Letztes Jahr erzielte UNI eine bahnbrechende globale Vereinbarung mit dem ausgelagerten Kundendienstriesen Teleperformance. Die Vereinbarung sieht die Einrichtung gewählter gewerkschaftlicher Gesundheits- und Sicherheitsausschüsse vor, die sich um die Belange der Beschäftigten sowohl vor Ort als auch der Fernbeschäftigten kümmern werden. Sie sieht die Schulung von Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragten und ein Verfahren zur Ermittlung und Behebung von Gefahren am Arbeitsplatz vor.

Um psychosozialen Risiken zu begegnen, schränkt die Vereinbarung die Überwachung am Arbeitsplatz ein, indem sie festlegt, dass die Überwachung "in einem angemessenen Verhältnis zu den geschäftlichen Erfordernissen" steht und "das Recht des Arbeitnehmers auf Privatsphäre respektiert". Teleperformance wird die Arbeitnehmer darüber informieren, wie das Unternehmen Überwachungsinstrumente wie Kameras und KI-Überwachung einsetzt und wie die Daten zur Leistungsbewertung verwendet werden.

UNI hat den Mitgliedsorganisationen weltweit zur Seite gestanden, die ihre Kapazitäten zur Organisierung für sicherere Arbeitsplätze und stärkere Gewerkschaften ausbauen. So haben wir beispielsweise UniPHIN in Nepal unterstützt, wo Arbeitsschutzausschüsse für die Organisierung von Krankenhausbeschäftigten von entscheidender Bedeutung sind. UniPHIN begann im Jahr 2021 - auf dem Höhepunkt der Pandemie - mit der Schulung der Beschäftigten zum Thema Gesundheit und Sicherheit. Im Rahmen dieser Schulungen organisierte und gründete die Gewerkschaft Arbeitsschutzausschüsse, die den Beschäftigten dabei halfen, PSA, psychologische Betreuung und Urlaub zu erhalten.

"Für viele Arbeitnehmer war UniPHIN eine Quelle der Hoffnung und wir konnten in einer schwierigen Zeit neue Mitglieder gewinnen", sagte Pratima Bhatta, UniPHIN-Schatzmeisterin und Organisatorin.

Ab 2016 führte die Gewerkschaft Sindicato de Trabajadores de Hipermercados Tottus (SINATHIT) in Peru Kampagnen durch, um die Beschäftigten der Tottus-Hypermärkte über ihr Recht zu informieren, ihre eigenen Vertreter für Sicherheit und Gesundheitsschutz zu wählen, was dazu führte, dass die Gewerkschaft trotz der Einmischung des Unternehmens im Arbeitsschutzausschuss gut vertreten war. Die Gewerkschaft investierte in die Schulung und Organisierung der Beschäftigten zu Fragen der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes, was zu einem Rückgang der Verletzungen und einer stärkeren Gewerkschaft führte.

Diese Stärke der Gewerkschaft wurde deutlich, als junge Gewerkschaftsvertreter, die durch die Aktivitäten im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit mobilisiert wurden, in Tottus-Filialen im ganzen Land Sitzstreiks organisierten und das Unternehmen zu Zugeständnissen bei den Verhandlungen über einen neuen Vertrag zwangen, was zu erheblichen Lohnerhöhungen führte. Die Gewerkschaft ging aus der Solidarität und Entschlossenheit der Mitglieder gestärkt hervor und zeigte, dass Arbeitsschutzausschüsse nicht nur Verletzungen verhindern, sondern auch die Organisierung in anderen Bereichen ermöglichen.

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sind ein Grundrecht, aber ohne Gewerkschaften haben wir gesehen, dass die Rechte der Arbeitnehmer missachtet werden. Am Internationalen Arbeitergedenktag schließen wir uns mit Gewerkschaften aus der ganzen Welt zusammen, um sichere Arbeitsplätze durch Organisierung zu sichern und die Bedeutung von Arbeitsschutzausschüssen zu betonen", sagte UNI Hoffman.

Die Materialien des IGB zum Internationalen Arbeitergedenktag finden Sie hier.

Besuchen Sie 28april.org, um Veranstaltungen in Ihrer Gemeinde zu finden.