Aumento de la sindicalización de los trabajadores del sector tecnológico: La conferencia Labor.A de Berlín en el punto de mira

La Conferencia Labor.A, organizada por la fundación sindical alemana Hans-Böckler-Stiftung, concluyó en Berlín la semana pasada, llamando la atención sobre el ritmo acelerado de la sindicalización en el sector tecnológico. Los participantes, entre los que se encontraban destacados sindicalistas del movimiento sindical mundial y del mundo germanoparlante, describieron 2023 como un año crucial en el que se ha producido un repunte de la sindicación en el sector tecnológico, ya que numerosos trabajadores se han unido en respuesta a la reestructuración empresarial y a la reducción de puestos de trabajo. Este aumento de la sindical ización entre los empleados del sector tecnológico ha estado motivado por la necesidad de tener voz en el trabajo y mejorar sus condiciones laborales.

La voz de los trabajadores

Phoebe Schmidt, miembro del Sindicato de Servicios Unidos de Alemania ver.di, detalló la experiencia de crear un comité de empresa en una compañía tecnológica de Berlín. En Alemania, un comité de empresa es un órgano legalmente reconocido que permite a los empleados participar en los procesos de toma de decisiones de la empresa. Phoebe explicó cómo las políticas de retorno a la oficina de la empresa actuaron como catalizador para que los trabajadores iniciaran la formación de un comité de empresa.

"La empresa de mi compañero introdujo una política de regreso a la oficina, pero exigían un acuerdo del comité de empresa para aplicarla plenamente. En nuestra empresa no existía tal comité, y se hizo evidente que buscaban nuestra opinión sin tenerla realmente en cuenta en cuestiones como la flexibilidad y el bienestar de los trabajadores...".."

Ampliación del panorama sindical en Alemania

Oliver Hauser, de la división tecnológica de ver.di en Berlín, señaló que la tendencia a sindicarse y crear comités de empresa es evidente en varias empresas tecnológicas de Alemania. Con el apoyo de ver.di, los trabajadores han creado comités de empresa en compañías como N26, TikTok, Soundcloud y Spotify. Estos nuevos comités de empresa se suman a los ya existentes en las empresas tecnológicas SAP e IBM.

"Aunque en algunos raros casos un trabajador individual puede tener suficiente influencia para negociar por su cuenta algunos aspectos, como el salario, hay mucha más influencia cuando los trabajadores negocian con el empresario colectivamente".

Crecimiento de la Unión Tecnológica en Rumanía

Florentin Iancu, del sindicato SITT de Rumanía, habló del crecimiento del sindicato desde que participó en su creación con otros trabajadores de Alcatel-Lucent en 2009. Los trabajadores rumanos del sector tecnológico de empresas como Accenture, Tech Mahindra y Wipro se han unido a SITT para negociar protecciones sociales para los trabajadores frente a los despidos, y medidas de salud y seguridad durante la pandemia de COVID.

"Es esencial que los trabajadores puedan negociar colectivamente, porque los trabajadores individuales siempre pueden ser sustituidos, subcontratados o externalizados. El segundo punto se refiere al apetito de los trabajadores por negociar y tener voz en el trabajo. Por supuesto, cuestiones como la vuelta a la oficina y el trabajo a distancia son importantes, pero el principal impulso para que los trabajadores se organicen es conseguir un sitio en la mesa y tener influencia en todos los aspectos de su trabajo".

Solidaridad internacional

Adrian Durtschi, responsable del departamento de organización de UNI Global Union, subrayó la importancia de la organización internacional entre los trabajadores del sector tecnológico.

"Los empleados de la tecnología trabajan para empresas que no ven fronteras; los sindicatos también deberían operar a escala mundial. Por eso, en UNI, apoyamos a los trabajadores de la tecnología que se organizan internacionalmente - en Suiza, Corea del Sur, Kenia y en todo el mundo. Los trabajadores de la tecnología que se organizan con ver.di en Alemania pueden apoyar a sus colegas en otros países con el apoyo de UNI. Nuestro papel como federación mundial de sindicatos nacionales es ayudar a los trabajadores a organizarse en todas partes."

La mesa redonda de la conferencia LaborA subrayó el creciente impulso de la sindicalización de los trabajadores del sector tecnológico, mostrando el camino a seguir para que los trabajadores de este sector dispuestos a organizarse hagan oír su voz.