Nuevo proyecto de UNI para ayudar a los trabajadores del comercio minorista en Nigeria y Uganda

Este mes se ha puesto en marcha un nuevo proyecto plurianual en UNI Africa para mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector minorista en Nigeria y Uganda e incorporar a más mujeres y jóvenes trabajadores a las estructuras sindicales.

El proyecto pretende aumentar el poder de negociación colectiva mediante la organización de más miembros y capacitar a las mujeres y a los jóvenes trabajadores para que participen en los sindicatos y en las negociaciones. También se propone sensibilizar sobre la salud y la seguridad en el trabajo y promover la elección de comités de salud y seguridad.

"Estamos encantados de embarcarnos en este amplio proyecto y decididos a ampliar aún más nuestra afiliación, mejorar la salud y la seguridad en el sector minorista ugandés y promover una mayor participación de las mujeres y los jóvenes trabajadores en nuestro sindicato", declaró Moses R. Mauku, Secretario General del Sindicato HTS de Uganda en una reunión para lanzar la iniciativa. "Fortaleciendo nuestro sindicato, podremos negociar mejor para nuestros miembros y los temas que les preocupan".

El programa, que cuenta con el apoyo del donante sueco Union to Union, en asociación con la afiliada sueca de UNI, Handels, se extenderá hasta finales de 2027.

"Aunque el contexto y la situación sean diferentes, llama la atención que siempre haya luchas, amenazas y problemas compartidos que no están limitados por las fronteras", afirmó Josefin Lundmark, Secretaria Internacional de Handels. "Este ambicioso proyecto en Nigeria y Uganda es especialmente emocionante porque la mayoría de nuestros afiliados son mujeres y muchas tienen menos de 35 años, por lo que centrarnos en estos grupos -y aumentar su participación en las estructuras sindicales- es importante para nosotros. Estamos deseando ver cómo se desarrolla el proyecto en los próximos años y cómo marca una diferencia real en la vida y las condiciones laborales de los trabajadores."

Es la primera vez que UNI Africa colabora con sindicatos del comercio en Nigeria, donde gran parte del sector es informal.

"Al organizar a más trabajadores formales en Nigeria, tendremos el poder y la solidaridad para llegar también a los trabajadores informales", afirmó Keith Jacobs, Secretario Regional deUNI Africa . "En Uganda, nuestro trabajo con el sindicato HTS ayudó a sellar el primer convenio colectivo de Carrefour en el país. Ahora, con este nuevo proyecto, queremos ampliar nuestra labor de organización a otros supermercados, especialmente a medida que los operadores globales se introduzcan en el mercado."

"Este proyecto hace especial hincapié en la igualdad de género, y esperamos que contribuya a derribar las barreras que impiden a las mujeres llegar a lo más alto de las estructuras sindicales", añadió Jacobs." La salud y la seguridad en el trabajo es otra cuestión clave, y los trabajadores están expuestos a muchos peligros, algo que estamos decididos a remediar."

El proyecto se ejecutará mediante una combinación de talleres sobre organización, negociación colectiva e igualdad de género para hombres. También incorporará programas de tutoría de UNI sobre igualdad de oportunidades, así como formación sobre derechos parentales. Los sindicatos de Nigeria y Uganda celebrarán reuniones de sensibilización sobre salud y seguridad en el trabajo, llevarán a cabo evaluaciones de riesgos en los comercios minoristas y supervisarán las elecciones de los comités de salud y seguridad en el trabajo en el lugar de trabajo.