Organización de los trabajadores autónomos del sector del espectáculo

Una conferencia celebrada en Madrid a principios de este mes reunió a sindicatos mundiales del mundo de los medios de comunicación, el espectáculo y las artes para abordar los retos a los que se enfrentan los autónomos y trabajadores por cuenta propia del sector, y cómo superar los obstáculos a los que se enfrentan los sindicatos a la hora de organizar a estos trabajadores. 

La reunión de los días 8 y 9 de junio, en la que participaron UNI Global Union, la Federación Internacional de Actores, la Federación Internacional de Músicos y la Federación Europea de Periodistas, fue la culminación de un proyecto trienal de la UE sobre los trabajadores atípicos del sector.

En muchos países, los trabajadores autónomos del sector no pueden afiliarse legalmente a un sindicato o la legislación sobre competencia impide que los trabajadores se reúnan para negociar colectivamente.

Sin embargo, la conferencia abordó las nuevas directrices de la UE sobre negociación colectiva para los trabajadores autónomos, que eliminan el obstáculo de la legislación de la UE en materia de competencia y abrirán posibilidades para que los sindicatos defiendan y negocien colectivamente para estos trabajadores. En la redacción de las directrices se consultó a las federaciones mundiales.

Un elemento clave de la conferencia fue determinar las mejores estrategias para comprometerse eficazmente con los trabajadores atípicos, en particular a través de medios digitales, y garantizar que sus derechos e intereses estén representados.

Una nueva investigación, presentada en la conferencia y que se publicará de forma inminente, puso de relieve los efectos de la digitalización y las nuevas formas de trabajo sobre los trabajadores atípicos, en particular el impacto sobre los ingresos y las condiciones laborales en la industria debido a las redes sociales, así como el desplazamiento de gran parte de la producción a las plataformas de streaming.  

El proyecto de la UE incluía un importante elemento de formación, que proporcionó a los sindicatos participantes formación personalizada sobre la organización de trabajadores atípicos. Esto les permitió desarrollar sus capacidades y recursos, y en la conferencia se presentaron informes sobre el éxito de las campañas y el crecimiento de los sindicatos.

"Poder colaborar con nuestras organizaciones hermanas a lo largo de varios proyectos nos ha dado continuidad para examinar en profundidad las cuestiones en torno a los trabajadores atípicos y una oportunidad para abordar los cambios en el entorno laboral", dice Johannes Studinger, Jefe del sector de UNI Medios de Comunicación, Entretenimiento y Artes. " Esperamos continuar nuestra asociación en el futuro para aprovechar los éxitos y perfeccionar nuestras estrategias conjuntas."