El Tribunal Supremo de Filipinas ratifica la sentencia del Tribunal de Apelación de regularizar a los empleados contractuales de PLDT

26.03.24

El Tribunal Supremo de Filipinas ratifica la sentencia del Tribunal de Apelación de regularizar a los empleados contractuales de PLDT

Tras casi ocho años de batallas legales, se ha producido una importante victoria para miles de trabajadores contractuales empleados por PLDT, la mayor y más consolidada empresa de telecomunicaciones de Filipinas. Este avance se deriva de una reciente decisión del Tribunal Supremo dictada en los últimos meses.

PLDT, que celebra su 96º aniversario, es una empresa que cotiza tanto en la Bolsa de Filipinas como en la de Nueva York. Ofrece una amplia gama de servicios de telefonía fija e inalámbrica y cuenta con una plantilla de más de 17.000 empleados en 2022.

En 2016, la empresa se vio envuelta en un conflicto de negociación colectiva con uno de sus sindicatos internos. Posteriormente, el Departamento de Trabajo y Empleo (DOLE) intervino para investigar y, en última instancia, se puso de parte del sindicato. En 2018, el DOLE emitió una directiva que ordenaba la regularización de más de 7.000 empleados contractuales.

En desacuerdo con esta directiva, PLDT llevó el asunto a los tribunales ese mismo año. El Tribunal de Apelación emitió entonces una sentencia, que suscitó reacciones encontradas, lo que dio lugar a nuevos recursos de PLDT, el anterior Secretario del Departamento de Trabajo y Empleo y el sindicato afectado.

Ahora, el Tribunal Supremo ha confirmado la sentencia del Tribunal de Apelaciones de 2018, afirmando que PLDT debe regularizar a los trabajadores contratados que realizan funciones básicas, como servicios de instalación, reparación y mantenimiento, integrales para las operaciones de la empresa.

Arthur S. Castillo, Presidente de la afiliada de UNI, los Trabajadores de las Comunicaciones de Filipinas (CWP), expresó su satisfacción, declarando: "Nos complace la conclusión definitiva que reconoce que los empleados contractuales, que trabajan bajo el control y la supervisión directa de la empresa 'contratante', merecen los mismos derechos que los empleados regulares."

El Secretario Regional de UNI Asia y el Pacífico, Rajendra Acharya, elogió al sindicato por su perseverancia en llevar el caso hasta el Tribunal Supremo, ofreciendo deseos de solidaridad: "Me siento alentado por este desarrollo y extiendo mis felicitaciones al sindicato por lograr este hito significativo a través de su lucha perdurable".

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