La Cour suprême des Philippines confirme la décision de la Cour d'appel de régulariser les employés contractuels de PLDT

26.03.24

La Cour suprême des Philippines confirme la décision de la Cour d'appel de régulariser les employés contractuels de PLDT

Après près de huit ans de bataille juridique, une victoire importante a été remportée par des milliers de travailleurs contractuels employés par PLDT, l'entreprise de télécommunications la plus importante et la mieux implantée des Philippines. Cette avancée découle d'une décision récente de la Cour suprême rendue ces derniers mois.

Célébrant sa 96e année d'existence, PLDT est une société cotée à la Bourse des Philippines et à la Bourse de New York. Elle offre un large éventail de services de téléphonie fixe et sans fil et compte plus de 17 000 employés en 2022.

En 2016, l'entreprise s'est trouvée empêtrée dans un conflit de négociation collective avec l'un de ses syndicats internes. Par la suite, le ministère du travail et de l'emploi (DOLE) est intervenu pour enquêter et s'est finalement rangé du côté des revendications du syndicat. En 2018, le DOLE a publié une directive imposant la régularisation de plus de 7 000 employés contractuels.

Contestant cette directive, PLDT a porté l'affaire devant les tribunaux la même année. La cour d'appel a alors rendu un arrêt, qui a suscité des réactions mitigées, entraînant d'autres appels de la part de PLDT, de l'ancien secrétaire du DOLE et du syndicat concerné.

La Cour suprême a confirmé la décision de la Cour d'appel de 2018, affirmant que PLDT doit régulariser les travailleurs contractuels engagés dans des fonctions essentielles telles que les services d'installation, de réparation et d'entretien, qui font partie intégrante des activités de l'entreprise.

Arthur S. Castillo, Président de l'affilié d'UNI, le Syndicat des travailleurs de la communication des Philippines (CWP), a exprimé sa satisfaction : "Nous sommes satisfaits de la conclusion définitive reconnaissant que les employés contractuels, travaillant sous le contrôle et la supervision directs de l'entreprise "contractante", méritent les mêmes droits que les employés réguliers".

Le Secrétaire régional d'UNI Asie et Pacifique, Rajendra Acharya, a félicité le syndicat pour sa persévérance à porter l'affaire jusqu'à la Cour suprême, en lui adressant des vœux de solidarité : "Je suis encouragé par ce développement et j'adresse mes félicitations au syndicat pour avoir franchi cette étape importante grâce à sa lutte acharnée."

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