UNI pide la reincorporación del líder sindical despedido en la clínica Fresenius de Colombia

Martha Yaneth Herrera Hernández, trabajadora de la salud en Colombia, fue despedida poco después de formar un sindicato con sus compañeros de trabajo en una clínica Quirónsalud, propiedad de Fresenius, en la capital Bogotá..

Después de más de tres décadas como enfermera y casi catorce años en la Clínica la Mujer, Martha Yaneth Herrera Hernández, Jefa de Enfermería de la clínica ha sido despedida poco después de afiliarse a un sindicato con sus compañeros de trabajo. UNI Global El sindicato se une a la petición de la reincorporación inmediata de Martha y de que Quirónsalud respete el derecho a afiliarse a un sindicato. 

A pesar de su servicio esencial a lo largo de la crisis sanitaria mundial, Martha fue despedida el 28 de enero de 2022 después de fundar la Junta Regional de SINTRASASS en Bogotá junto con sus compañeros de trabajo.  

En una declaración, SINTRASASS, afiliada a UNI, dijo que "fue despedida por su actividad sindical, no puede haber otra explicación". 

Para colmo, Martha fue despedida sólo tres meses antes de obtener su previsión social, que protege a los trabajadores del despido cuando les faltan menos de tres años para jubilarse. 

"He trabajado a destajo en el servicio de urgencias durante una pandemia mundial, haciendo horas extras siempre que me lo pedían y poniéndome a disposición de la clínica en todo momento", dijo Hernández. "Siempre he estado ahí para ellos, pero en cuanto empezamos a organizarnos, me despidieron. El hecho de que la clínica decidiera despedirme tres meses antes de obtener mi seguridad social previa a la pensión no hace más que echar sal en la herida". 

"Su actitud antisindical no es exclusiva de Clínica de la Mujer, sino a todas las instalaciones del Grupo Quirónsalud", continuó Hernández. 

Según el comunicado de SINTRASASS, Quirónsalud ha sido sancionada por el Ministerio de Trabajo por violaciones del derecho a la libertad sindical en sus instalaciones de la Clínica Las Vegas y la Clínica Medellín.

"La empresa continúa con sus acciones antisindicales porque sabe el impacto que esto tendrá en los trabajadores. Despedir a un empleado de conducta personal y profesional irreprochable -y a un líder sindical clave para el proceso de negociación colectiva que el sindicato está preparando- es un gran golpe para el sindicato", dice el comunicado. 

La pandemia ha golpeado duramente al personal sanitario de Colombia, tanto física como psicológicamente y emocionalmente. El sindicato ha desempeñado un papel crucial en la protección y mejora de las condiciones de todos los trabajadores. 

"No nos estamos organizando contra la empresa, nos estamos organizando para mejorar nuestra vida en el trabajo, para tener dignidad y protección en el trabajo. No sólo para las enfermeras, sino para mejorar las condiciones de trabajo en todo el sector, y tenemos derecho a afiliarnos a un sindicato", concluyó Martha.