Las afiliadas japonesas de UNI encabezan una campaña histórica en favor de salarios más elevados

UNI Global Las afiliadas sindicales de Japón sorprenden a los analistas y observadores nacionales con unas demandas de subidas salariales superiores a las previstas, antes del nuevo ejercicio financiero japonés de abril.

Los sindicatos están haciendo olas este año, ya que tradicionalmente han optado por negociar reivindicaciones salariales modestas durante las tradicionales negociaciones salariales anuales de febrero y marzo, también conocidas como "Shunto" u "Ofensiva de Primavera".

Esta tradición evolucionó a partir de la situación económica deflacionista de Japón a finales de la década de 1990. Se mantuvo hasta los últimos meses, cuando el impacto de la inflación en todo el mundo empezó a golpear a los consumidores y hogares japoneses con un aumento de los costes.

La tasa de inflación subyacente (excluidos los costes alimentarios) ha superado el 4%, rebasando el objetivo del banco central del país y alcanzando un nuevo máximo de 41 años. Para la mayoría de los trabajadores japoneses, sus salarios reales corren el riesgo de erosionarse si su remuneración no logra seguir el ritmo de la inflación.

El Gobierno ha pedido públicamente a las empresas que aumenten los salarios en función de la inflación, y la opinión pública está a favor de medidas que ayuden a los hogares a hacer frente al aumento del coste de la vida. Los sindicatos japoneses, en particular las afiliadas de UNI en los sectores clave de servicios, están aprovechando esta oportunidad para romper el ciclo de casi tres décadas de salarios planos.

UNI Global LaSecretaria General del Sindicato, Christy Hoffman, se reunió con las afiliadas japonesas en febrero, en la reunión anual del Consejo de Enlace de UNI de Japón, y quedó impresionada por los sentimientos de optimismo ante las negociaciones de Shunto:

"Es fantástico ver cómo nuestras afiliadas japonesas demuestran su poder y aprovechan esta oportunidad para lograr mejoras históricas en los salarios y las condiciones de los trabajadores. Estamos especialmente orgullosos de nuestras afiliadas por tomar la iniciativa y luchar por unos aumentos salariales que son los más altos que Japón ha visto en décadas."

Las afiliadas de UNI ya están logrando avances. Por ejemplo, UA ZENSEN está a la cabeza de la lucha de este año y ha logrado un incremento salarial del 4,56%, el más alto en diez años. Varios de sus sindicatos afiliados en los sectores del comercio y los servicios resolvieron sus negociaciones tras lograr todas las reivindicaciones sindicales, incluso antes del día fijado como objetivo.

En una victoria para los trabajadores a tiempo parcial, algunos empleadores y sindicatos que tienen un acuerdo global con UNI, han acordado un aumento salarial del 5,64% en Takashimaya Co,Ltd. y del 7% en AEON RETAIL Co,Ltd., contribuyendo así a rectificar las disparidades entre los distintos tipos de empleo.

La Confederación de Sindicatos del Automóvil de Japón (JAW) también está logrando un nivel inusualmente alto de acuerdos en el sector de fabricación. El sector de ventas, afiliado a UNI, sigue negociando para mejorar el atractivo del sector de ventas de automóviles y asegurar los puestos de trabajo.

El sindicato Japan Postal Group Union (JPGU ) ha conseguido aumentos salariales y un pago único especial que representa un aumento salarial total del 5,11% para los trabajadores postales para 2023.