Les affiliés japonais d'UNI mènent une campagne historique pour des salaires plus élevés

UNI Global Les syndicats affiliés à l'Union européenne au Japon surprennent les analystes et les observateurs nationaux en présentant des demandes d'augmentation salariale plus élevées que prévu, à l'approche du nouvel exercice financier du Japon en avril.

Les syndicats font des vagues cette année, car ils ont traditionnellement choisi de négocier des revendications salariales modestes lors des traditionnelles négociations salariales annuelles de février et mars, également connues sous le nom de "Shunto" ou "offensive de printemps".

Cette tradition est née de la situation économique déflationniste du Japon à la fin des années 1990. Elle s'est maintenue jusqu'à ces derniers mois, lorsque l'impact de l'inflation mondiale a commencé à frapper les consommateurs et les ménages japonais avec des coûts accrus.

Le taux d'inflation de base (hors coûts alimentaires) a dépassé les 4 %, dépassant l'objectif de la banque centrale du pays et atteignant son plus haut niveau depuis 41 ans. Pour la plupart des travailleurs japonais, les salaires réels risquent de s'éroder si les rémunérations ne suivent pas l'inflation.

Le gouvernement a publiquement demandé aux entreprises d'accorder des augmentations de salaires indexées sur l'inflation, et l'opinion publique est favorable à des mesures qui aideraient les ménages à faire face à l'augmentation du coût de la vie. Les syndicats japonais, en particulier les affiliés d'UNI dans les secteurs clés des services, saisissent cette opportunité pour rompre le cycle de stagnation des salaires qui dure depuis près de trois décennies.

UNI Global LaSecrétaire générale du syndicat, Christy Hoffman, a rencontré des affiliés japonais en février lors de la réunion annuelle du Conseil de liaison d'UNI au Japon, et a été frappée par les sentiments d'optimisme à l'approche des négociations de Shunto :

"Il est formidable de voir nos affiliés japonais montrer leur puissance et saisir cette occasion pour apporter des améliorations historiques aux salaires et aux conditions de travail des travailleurs. Nous sommes particulièrement fiers de nos affiliés qui ont pris les devants et se sont battus pour obtenir des augmentations de salaires qui sont les plus élevées que le Japon ait connues depuis des décennies".

Les affiliés d'UNI réalisent déjà des gains. Par exemple, UA ZENSEN prend la tête de la lutte de cette année et a obtenu une augmentation salariale de 4,56 pour cent, la plus élevée en dix ans. Un certain nombre de ses syndicats affiliés dans les secteurs du commerce et des services ont conclu leurs négociations après avoir obtenu toutes les revendications syndicales, même avant la date limite fixée.

Dans une victoire pour les travailleurs à temps partiel, certains employeurs et syndicats ayant conclu un accord global avec UNI ont accepté une augmentation salariale de 5,64% chez Takashimaya Co. et de 7% chez AEON RETAIL Co. contribuant ainsi à corriger les disparités entre les différents types d'emploi.

La Confédération des syndicats des travailleurs de l'automobile du Japon (JAW) atteint également un niveau exceptionnellement élevé d'accords dans le secteur de la fabrication. Le secteur de la vente, qui est affilié à UNI, continue de négocier pour améliorer l'attractivité du secteur de la vente automobile et garantir les emplois.

Le syndicat du groupe postal japonais (JPGU) a obtenu des augmentations de salaire et un paiement forfaitaire spécial représentant une augmentation salariale totale de 5,11 % pour les travailleurs postaux pour 2023.