Esta semana, en el marco del Día Internacional de la Mujer, UNI Américas organizó el Foro #LasMujeresReforman en un intento por reducir la desigualdad de género en Colombia. El foro, apoyado por FES Colombia, fue particularmente importante antes de la muy esperada reforma laboral que será presentada la próxima semana por el nuevo gobierno de Gustavo Petro.

Sindicatos y organizaciones sociales plantearon en el debate la necesidad de queesta Reforma cuente conmedidas afirmativas que atiendan las desigualdades estructurales de género que están presentes en el mundo laboral. Asimismo, hicieron hincapié sobre la relevancia de la ratificación del Convenio 190 de la OIT contra el acoso y la violencia en los espacios de trabajo. 

“Como UNI queremos que el convenio sea implementado por nuestras afiliadas, que se pueda utilizar esa herramienta y se tenga voz dentro de los sindicatos y dentro de la sociedad colombiana”, destacó Marcio Monzane, secretario regional de UNI Américas en la apertura. 

"Para el Ministerio de Trabajo es fundamental hablar de equidad de género y brechas laborales para que sean incluidas en la Reforma", dijo Magda Alberto, asesora en Equidad, Igualdad y Derechos de las Mujeres del Ministerio de Trabajo.   

El Ministerio de Trabajo recogió más de 4.000 propuestas de diferentes grupos y organizaciones sociales sobre la reforma laboral. La consulta pública tuvo en cuenta las opiniones de los trabajadores LGBTI+ y de los trabajadores sexuales por primera vez en Colombia y subrayó la necesidad de un cambio sobre el trabajo precario y los contratos laborales informales.    

Sobre este punto Diana Salcedo, de la Oficina de la OIT en Colombia, dijo: "Esta reforma laboral debe hacer del contrato a término indefinido la regla fundamental de la relación laboral para dar estabilidad al empleo".

En su estado actual, la legislación laboral en Colombia sólo está pensada para los trabajadores que tienen un contrato, y los sindicatos pretenden incluir todas las formas de relación laboral en estas nuevas reformas.

Las afiliadas de UNI en Colombia han desempeñado un papel activo impulsando reformas laborales en el país. "Hemos creado una agenda laboral que pretendemos defender", dijo Aida Garzón de ACEB. "Debemos aprovechar este momento histórico y garantizar que estas reformas laborales abarquen todos los grandes temas a través de la educación, la legislación y la formación."  

Por último, Mafe Carrascal, representante en la Cámara de Diputados, concluyó: "Tenemos que demostrar al mundo que estamos dispuestos a dar la cara y comprometernos a proteger a los trabajadores. Vamos a presionar para ratificar el Convenio 190 de la OIT y luchar por el mundo del trabajo que Colombia necesita." 

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