Les femmes à l'avant-garde de la réforme du travail en Colombie

Cette semaine, dans le cadre de la Journée internationale de la femme, UNI Americas a organisé la #LasMujeresReforman dans le but de réduire l'inégalité entre les sexes en Colombie. Le forum, soutenu par FES Colombia, était particulièrement important avant la réforme du travail largement attendue qui sera présentée la semaine prochaine par le nouveau gouvernement de Gustavo Petro.

Lors du forum, les syndicats et les organisations sociales ont exhorté le gouvernement à s'attaquer à l'inégalité structurelle entre les hommes et les femmes en Colombie et ont souligné l'importance de ratifier la convention 190 de l'OIT contre le harcèlement et la violence au travail. 

En Colombie, les femmes gagnent 20% de moins et sont souvent exposées à la violence et au harcèlement sur le lieu de travail. "Nous voulons que la convention soit mise en œuvre par nos affiliés et que nous puissions utiliser cet outil pour donner une voix aux travailleurs marginalisés de la société colombienne",a déclaré Marcio Monzane, secrétaire régional d'UNI Americas .

"Pour le ministère du travail, il est fondamental de parler d'équité entre les sexes et de lacunes en matière d'emploi afin de les inclure dans la réforme", a déclaré Magda Alberto, conseillère en matière d'équité, d'égalité et de droits des femmes au ministère du travail.   

Le ministère du travail a recueilli plus de 4 000 propositions de différents groupes sociaux et organisations sur la réforme du travail. La consultation publique a pris en compte les opinions des travailleurs LGBTI+ et des travailleurs du sexe, pour la première fois en Colombie, et a souligné la nécessité d'un changement concernant le travail précaire et les contrats de travail informels.    

Sur ce point Diana Salcedo, du Bureau de l'OIT en Colombie, a déclaré : "Cette réforme du travail doit faire du contrat à durée indéterminée la règle fondamentale de la relation de travail afin d'assurer la stabilité de l'emploi."

Dans l'état actuel des choses, le droit du travail en Colombie n'est conçu que pour les travailleurs qui ont un contrat, et les syndicats cherchent à inclure toutes les formes de relations de travail dans ces nouvelles réformes.

Les affiliés d'UNI en Colombie ont joué un rôle actif dans la promotion des réformes du travail dans le pays. "Nous avons créé un programme syndical que nous avons l'intention de défendre", a déclaré Aida Garzón de l'ACEB. "Nous devons profiter de ce moment historique et veiller à ce que ces réformes du travail couvrent toutes les questions majeures par le biais de l'éducation, de la législation et de la formation.  

Enfin, Mafe Carrascal, représentant à la Chambre des députés, a conclu : "Nous devons montrer au monde que nous sommes prêts à nous lever et à nous engager pour protéger les travailleurs. Nous allons faire pression pour ratifier la convention 190 de l'OIT et nous efforcer de créer le monde du travail dont la Colombie a besoin".