Gestión algorítmica: Oportunidades para la acción colectiva

En un número creciente de sectores económicos, los empresarios utilizan sistemas algorítmicos de gestión (SGA) para aumentar la productividad a costa de la salud, la intimidad y los salarios de los trabajadores. Estos sistemas suelen incluir un control extremo y una vigilancia constante con información sobre el rendimiento en tiempo real. Los empresarios los utilizan para imponer objetivos de productividad insostenibles, y la presión resultante pone en peligro la salud física y mental de los trabajadores.

Sin embargo, los sindicatos se oponen a los abusos de la gestión algorítmica y exigen empleos más seguros que compartan los beneficios de esta nueva tecnología. Este informe orienta sobre cómo los sindicatos están dando forma a los usos de la gestión algorítmica y ofrece directrices para futuras negociaciones colectivas sobre este tema.

Animamos a las afiliadas de UNI a contribuir a este proyecto en curso informándonos sobre nuevos convenios colectivos y propuestas, así como sobre nuevas iniciativas de gestión algorítmica. Por favor, escríbanos a https://uniglobalunion.org/contact.