COVID-19: UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL - DONDE LOS TRABAJADORES DE PRIMERA LÍNEA ESTÁN MEJOR PROTEGIDOS

Resultados clave:

• Sólo diez jurisdicciones (5,5%) recibieron las mejores calificaciones, indicando disposiciones buenas o muy buenas para la sustitución del salario, el tratamiento médico, la paga por enfermedad y las prestaciones por fallecimiento.
• En 104 jurisdicciones se dispone de una paga por enfermedad, lo que significa que casi el 43% de los trabajadores no tienen acceso a una baja por enfermedad remunerada.
• Sólo el 6% de las jurisdicciones estudiadas contaban con normas, reglamentos, leyes o políticas presuntivas que dan acceso automático sin necesidad de prueba a tratamiento médico y sustitución salarial para todos los trabajadores. Sin embargo, cuando se considera a los trabajadores de la salud, este porcentaje se eleva al 17%.
• Argentina recibió la máxima puntuación para un país, lo que demuestra que el fuerte apoyo a los trabajadores no depende de la riqueza de una nación.
• En Alemania y los países nórdicos, la legislación vigente sobre enfermedades infecciosas hace que los trabajadores que contraen COVID-19 tengan acceso automático a la baja por enfermedad, la sustitución del salario y la atención médica. No ha sido necesario realizar ningún cambio formal en la legislación para apoyar a los trabajadores. Son algunos de los mejores ejemplos de cómo un país puede prepararse para futuras pandemias.

UNI Global El sindicato y la CSI formulan cinco recomendaciones políticas clave para garantizar un mejor apoyo a los trabajadores de primera línea:

1. Calificación automática de las prestaciones relacionadas con la enfermedad COVID-19
2. Cobertura para todos los trabajadores, independientemente de la relación laboral
3. Recogida de datos fiable
4. Inclusión de una categoría general de enfermedades infecciosas profesionales en las leyes y políticas
5. Licencia por enfermedad pagada para pruebas y recuperación

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