COVID-19 : UNE MALADIE PROFESSIONNELLE - OÙ LES TRAVAILLEURS DE PREMIÈRE LIGNE SONT LE MIEUX PROTÉGÉS

Principales conclusions :

• Seules dix juridictions (5,5 %) ont obtenu la note maximale, indiquant que les dispositions relatives au remplacement du salaire, au traitement médical, aux indemnités de maladie et aux prestations de décès étaient bonnes ou très bonnes.
• Les congés de maladie étaient disponibles dans 104 juridictions, ce qui signifie que près de 43% des travailleurs n'avaient pas accès à des congés de maladie payés.
• Seuls 6% des juridictions étudiées disposaient de règles, règlements, lois ou politiques présomptives donnant un accès automatique sans preuve à un traitement médical et à un remplacement de salaire pour tous les travailleurs. Toutefois, si l'on considère les travailleurs de la santé, ce pourcentage passe à 17%.
• L'Argentine a reçu le meilleur score pour un pays, ce qui montre qu'un soutien fort aux travailleurs ne dépend pas de la richesse d'une nation.
• En Allemagne et dans les pays nordiques, la législation existante sur les maladies infectieuses signifie que les travailleurs qui contractent le COVID-19 ont automatiquement accès à un congé de maladie, à un remplacement de salaire et à des soins médicaux. Aucun changement formel n'a été nécessaire dans la législation pour soutenir les travailleurs. Ils fournissent certains des meilleurs exemples de la manière dont un pays pourrait se préparer à de futures pandémies.

UNI Global Le syndicat et la CSI formulent cinq recommandations politiques clés pour garantir un meilleur soutien aux travailleurs de première ligne :

1. Qualification automatique pour les prestations liées à la maladie COVID-19
2. Couverture de tous les travailleurs, quelle que soit la relation de travail
3. Une collecte de données fiable
4. Inclusion d'une catégorie générale de maladies infectieuses professionnelles dans les lois et les politiques
5. Congé de maladie rémunéré pour le dépistage et la récupération

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