COVID-19: EINE BERUFSKRANKHEIT - WO ARBEITNEHMER AN VORDERSTER FRONT AM BESTEN GESCHÜTZT SIND

Wichtigste Ergebnisse:

• Nur zehn Länder (5,5 %) erhielten die Bestnote für gute oder sehr gute Bestimmungen für Lohnersatz, medizinische Behandlung, Krankengeld und Sterbegeld.
• Krankengeld gab es in 104 Ländern, was bedeutet, dass fast 43 % der Arbeitnehmer keinen Zugang zu bezahltem Krankenurlaub hatten.
• Nur 6 % der untersuchten Länder hatten Regeln, Vorschriften, Gesetze oder Strategien, die allen Arbeitnehmern automatisch und ohne Nachweis Zugang zu medizinischer Behandlung und Lohnersatz gewähren. Bei den Beschäftigten im Gesundheitswesen stieg dieser Prozentsatz jedoch auf 17 %.
• Argentinien erhielt die höchste Punktzahl für ein Land, was zeigt, dass eine starke Unterstützung für Arbeitnehmer nicht vom Wohlstand eines Landes abhängt.
• In Deutschland und den nordischen Ländern haben Arbeitnehmer, die sich mit COVID-19 infizieren, aufgrund der bestehenden Rechtsvorschriften über Infektionskrankheiten automatisch Anspruch auf Krankheitsurlaub, Lohnersatz und medizinische Versorgung. Eine formale Änderung der Rechtsvorschriften zur Unterstützung der Arbeitnehmer war nicht erforderlich. Sie sind einige der besten Beispiele dafür, wie sich ein Land auf künftige Pandemien vorbereiten könnte.

UNI Global Die Gewerkschaft und der IGB sprechen fünf zentrale politische Empfehlungen aus, um eine bessere Unterstützung für die Beschäftigten an vorderster Front zu gewährleisten:

1. Automatischer Anspruch auf Leistungen im Zusammenhang mit einer COVID-19-Krankheit
2. Versicherungsschutz für alle Arbeitnehmer unabhängig vom Beschäftigungsverhältnis
3. Zuverlässige Datenerhebung
4. Aufnahme einer allgemeinen Kategorie berufsbedingter Infektionskrankheiten in Gesetze und Politik
5. Bezahlter Krankheitsurlaub für Tests und Erholung

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