Les nettoyeurs du 32BJ SEIU à Philadelphie obtiennent un contrat historique post-pandémie
12.10.23
Un accord de travail historique a été conclu à Philadelphie cette semaine, évitant une grève potentielle de 2 000 nettoyeurs commerciaux, membres du 32BJ SEIU. L'accord de principe, conclu un peu plus d'un mois après qu'un millier de syndicalistes deUNI Global Union se soient rassemblés au cœur de la ville pour soutenir les nettoyeurs, a créé un précédent en cette période difficile pour le secteur de l'immobilier commercial, due à une pandémie. Le syndicat a rapidement conclu d'autres accords avec des employeurs à Pittsburgh et à Washington, DC, et continue à faire pression pour obtenir de meilleurs salaires et de meilleures conditions pour 100 000 nettoyeurs dans les villes de tout le pays.
Les agents de nettoyage de Philadelphie bénéficieront d'une augmentation de salaire de 18,6 % pendant la durée du contrat de quatre ans, de primes substantielles en période d'inflation galopante et d'une augmentation des cotisations de retraite, entre autres avantages. Des augmentations similaires ont été négociées pour plus de 10,000 dans des villes telles que Pittsburgh, Washington D.C.
Christy Hoffman, secrétaire générale de UNI Global Union, a déclaré :
"Ce nouvel accord n'est pas seulement un contrat, c'est une véritable victoire. Nous nous sommes rassemblés avec les concierges du 32BJ SEIU à Philadelphie pendant notre congrès avec un message : nous nous lèverons ensemble. Cette victoire à Philadelphie et au-delà montre que s'élever ensemble n'est pas seulement un slogan mais une réalité. Nous nous levons ensemble et nous gagnons ensemble !
Le contrat du syndicat à Philadelphie devait expirer le 15 octobre et une grève se profilait pour les bâtiments du centre ville.
Tiffany Cherry, nettoyeuse à la 32BJ et membre du comité de négociation, a déclaré : "Se rassembler et obtenir un contrat qui nous permet de subvenir aux besoins de nos enfants et de faire face à l'inflation est une réussite substantielle, surtout en ces temps difficiles".
L'accord s'appuie sur des décennies d'organisation et d'activité des nettoyeurs de la région, améliore les conditions de travail et la rémunération des concierges, notamment en maintenant la couverture médicale familiale prise en charge par l'employeur, en instaurant des congés payés supplémentaires et en garantissant une couverture maladie et invalidité complète pour tous les membres.
