32BJ SEIU-Reiniger in Philadelphia sichern sich historischen Vertrag nach der Pandemie
12.10.23
In dieser Woche wurde in Philadelphia eine bahnbrechende Tarifvereinbarung erzielt, mit der ein möglicher Streik von 2.000 Gebäudereinigern, die Mitglieder der 32BJ SEIU sind, abgewendet wurde. Die vorläufige Einigung, die etwas mehr als einen Monat nach einer Kundgebung von 1.000 Gewerkschaftern der GewerkschaftUNI Global im Herzen der Stadt zur Unterstützung der Reinigungskräfte erzielt wurde, stellt einen Präzedenzfall in den durch die Pandemie verursachten schwierigen Zeiten für Gewerbeimmobilien dar. Die Gewerkschaft erzielte rasch weitere Vereinbarungen mit Arbeitgebern in Pittsburgh und Washington, DC, und setzt sich weiterhin für bessere Löhne und Arbeitsbedingungen für 100.000 Reinigungskräfte in Städten im ganzen Land ein.
Die Reinigungskräfte in Philadelphia erhalten während der Laufzeit des Vierjahresvertrags eine Gehaltserhöhung von 18,6 %, beträchtliche Prämien in Zeiten steigender Inflation und höhere Rentenbeiträge sowie verschiedene andere Leistungen. Ähnliche Erhöhungen wurden ausgehandelt für über 10,000 Arbeitnehmer in Städten wie Pittsburgh, Washington D.C.
Christy Hoffman, Generalsekretärin der UNI Global Union, sagte:
"Diese neue Vereinbarung ist nicht nur ein Vertrag, sondern ein echter Sieg. Wir haben mit den 32BJ SEIU-Hausmeistern in Philadelphia während unseres Kongresses eine Kundgebung abgehalten mit der Botschaft, dass wir gemeinsam aufstehen werden. Dieser Sieg in Philadelphia und darüber hinaus zeigt, dass gemeinsames Aufstehen nicht nur ein Slogan, sondern Realität ist. Wir erheben uns gemeinsam und wir gewinnen gemeinsam!"
Der Vertrag der Gewerkschaft in Philadelphia sollte am 15. Oktober auslaufen, und es drohte ein Streik für Gebäude im Zentrum der Stadt.
Tiffany Cherry, eine 32BJ-Reinigungskraft und Mitglied des Verhandlungsausschusses, erklärte: "Gemeinsam einen Vertrag abzuschließen, der es uns ermöglicht, für unsere Kinder zu sorgen und die Inflation auszugleichen, ist eine beachtliche Leistung, besonders in diesen Zeiten."
Die Vereinbarung baut auf jahrzehntelanger gewerkschaftlicher Organisierung und Aktivität der Reinigungskräfte in der Region auf und verbessert die Arbeitsbedingungen und die Entlohnung der Hausmeister, wie z. B. die Beibehaltung der vom Arbeitgeber bezahlten Krankenversicherung für Familien, die Einführung eines zusätzlichen bezahlten Urlaubs und die Gewährleistung einer umfassenden Kranken- und Arbeitsunfähigkeitsversicherung für alle Mitglieder.
