Suède : une étude montre que 7 travailleurs du commerce de détail sur 10 travaillent lorsqu'ils sont malades  

Une enquête menée par Handels of Sweden, affilié au syndicat UNI Global , a montré que sept employés du commerce de détail sur dix continuent à travailler lorsqu'ils ne sont pas en bonne santé. Au lieu de se faire porter pâle, de nombreux travailleurs du commerce de détail pointent en raison du manque de personnel et de l'insuffisance des congés de maladie payés.

Le rapport de Handels intitulé "Malades au travail" est basé sur une enquête menée auprès de 3 774 membres de syndicats employés dans les secteurs du commerce de détail, des entrepôts/commerce électronique, du travail de bureau, de la coiffure et de l'esthétique. Le taux global de "travail en cas de maladie" est d'environ 60 % dans tous les secteurs.

Les répondants ont également été interrogés sur les raisons sous-jacentes : un travailleur du commerce de détail sur deux a souligné le manque de personnel et la charge de travail élevée ; s'ils ne se présentent pas, leurs collègues devront travailler plus vite, sauter des pauses et faire des heures supplémentaires.

"Les employés du secteur commercial se sentent obligés d'aller travailler, même s'ils sont malades, parce qu'ils savent que leurs collègues auront du mal à s'en sortir. Les employeurs doivent prendre leurs responsabilités et veiller à ce que les effectifs de base soient suffisants", a déclaré Linda Palmetzhofer, présidente de Handels .

La deuxième raison la plus importante est tout aussi inquiétante. Quatre personnes interrogées sur dix ont déclaré qu'elles ne pouvaient pas se permettre d'être en congé de maladie, car le premier jour de congé n'est pas payé et les jours suivants ne sont pas entièrement compensés. Se faire porter pâle signifie directement moins de revenus à la fin du mois.

Soulignant le fait que les travailleurs à faibles revenus, y compris les travailleurs du commerce de détail, sont affectés de manière disproportionnée par cette règle et qu'ils présentent donc des taux plus élevés de présentéisme pour cause de maladie, M. Handels demande l'abolition de la déduction du premier jour du congé de maladie.  

Ne pas vouloir être considéré comme paresseux ou improductif (29%), personne d'autre ne peut faire le travail (21%) et la peur de perdre l'emploi (17%) figurent parmi les autres raisons principales.

En ce qui concerne la recherche sur les conséquences du présentéisme-maladie, M. Handels a rappelé qu'il augmente le risque de maladie physique et mentale à long terme, qu'il coûte en fait plus cher aux entreprises en termes de réduction de la productivité que l'absence pour maladie, et qu'il augmente le risque d'infection sur le lieu de travail.

"Cet important travail réalisé par Handels en Suède met en lumière un problèmemondial pour les travailleurs du commerce de détail. En négociant des conventions collectives solides qui prévoient des conditions strictes en matière de congés de maladie payés et de personnel adéquat, nous pouvons nous attaquer au problème. Aucun travailleur ne devrait se sentir obligé de travailler lorsqu'il estmalade", a déclaré Mathias Bolton, responsable d'UNI Commerce.