Élever les professionnels et les cadres pour un travail décent à l'ère numérique

La deuxième journée de la réunion d'UNI Professionnels et Cadres a débuté par une présentation du syndicat sud-africain de la finance SASBO expliquant sa campagne de sensibilisation au fait que les cadres peuvent - et doivent - adhérer à leur syndicat.

C'était un bon début pour une journée consacrée à la sensibilisation des P&M à leurs droits et à l'amélioration du profil de ce groupe de travailleurs au sein du mouvement syndical.

Carles Català, de CC.OO en Espagne, a expliqué pourquoi les syndicats sont nécessaires dans les secteurs professionnels de son pays. Les multinationales embauchent souvent des entrepreneurs en Espagne pour des projets dont les délais ne sont pas réalistes. Cela oblige les travailleurs, en particulier dans les domaines des STIM, à travailler de longues heures et le week-end. Il a appelé à la création de comités d'entreprise dans ces domaines, ainsi qu'à une meilleure organisation et à une sensibilisation accrue aux avantages de l'affiliation syndicale pour les professionnels. Il a cité les grèves dans le secteur financier comme un exemple de travailleurs de P&M utilisant les tactiques syndicales traditionnelles pour obtenir des résultats. 

Soutenant le message de Català, Ricardo Calderon, du Fesuc (Chili), a expliqué aux participants le coût économique considérable de la santé mentale et du stress, sans parler du coût humain. Les cadres sont particulièrement exposés au "stress technologique" et à la fatigue mentale, ce qui a de graves répercussions sur la santé, comme le manque de sommeil, l'augmentation des cas de dépendance à des substances, l'hypertension artérielle et d'autres affections.

La consœur Malini Subramaniam de l'UTES Singapour a parlé de la manière dont son syndicat encourage le développement professionnel comme solution à de nombreux problèmes auxquels sont confrontés les P&M. Son syndicat a redéfini les tâches et soutenu le développement des compétences, souvent par le biais de comités de formation d'entreprise. Le soutien apporté par son syndicat à la redéfinition des tâches et à l'amélioration des compétences, souvent par l'intermédiaire des comités de formation de l'entreprise, aide les travailleurs à relever les défis auxquels ils sont confrontés.

Dans le même ordre d'idées, Prem Kumar Makkar, AIBOBOA, Inde, a expliqué qu'il était nécessaire d'élever les cadres pour "conduire des changements organisationnels significatifs, inspirer l'ensemble du personnel et relever les défis avec résilience et innovation".

Après ces présentations, les défis et les opportunités étaient clairs, et le moment était venu de préparer le terrain pour les quatre années à venir.

La conférence des P&M a élu à l'unanimité un nouveau président, Daniel Valtakari, de l'Academic Engineers and Architects (TEK) en Finlande. Valtakari est un dirigeant syndical de longue date qui, en plus de son poste de conseiller principal de TEK, est le vice-président de P&M ( UNI Europa ).

Il a déclaré : "En replaçant nos problèmes dans un contexte mondial, nous devons encourager les cadres à s'organiser et à rester organisés, et à montrer l'exemple aux autres. Les P&M renforcent la capacité des syndicats à négocier avec la direction et à éduquer et former les membres des syndicats. Dans un monde numérique, les P&M peuvent aider les syndicats à s'adapter à un nouvel environnement".

M. Valtakari a fait l'éloge du président sortant de P&M, Ulf Bengtsson. "Il a été un mentor pour moi", a-t-il déclaré. Christy Hoffman, secrétaire générale d'UNI, a quant à elle salué la réflexion prospective de M. Bengtsson sur l'intelligence artificielle et le rôle que les P&M devraient jouer.

Ulf a accepté un cadeau de remerciement de la part de Hoffman et a appelé les syndicalistes présents dans la salle à s'élever ensemble pour relever de nouveaux défis.

Les participants ont également élu un nouveau présidium mondial composé des représentants régionaux : Marie Christine Lébert, UNI Europa ; Simone Baía, UNI Americas ; Fr. Prem Kumar Makkar, UNI Asie et Pacifique ; John Aboradze, UNI Africa.