Les syndicats italiens de la finance remportent une grande victoire avec une nouvelle convention collective nationale

UNI Global Les affiliés de Union Finance en Italie célèbrent le renouvellement et le renforcement d'une convention collective nationale pour quelque 280 000 travailleurs du secteur bancaire. L'accord prévoit des augmentations de salaire significatives, une augmentation de la formation rémunérée, une réduction du temps de travail et de nouvelles protections contre la violence et le harcèlement.

Les affiliés d'UNI FABI, FIRST-CISL, FISAC-CGIL, UILCA et UNISIN ont déclaré que le nouvel accord "prévoit une forte reconnaissance économique, de nouvelles protections pour les travailleurs et l'introduction des outils nécessaires pour gérer les changements dans le secteur résultant de l'innovation technologique et de la numérisation."

Les travailleurs bénéficieront d'une augmentation de salaire moyenne de 435 euros par mois, appliquée en quatre tranches pendant la durée du contrat, qui expire le 31 mars 2026. À partir du 1er juillet 2024, le temps de travail sera réduit de 30 minutes pour atteindre 37 heures par semaine, tandis que les employés bénéficieront également de chèques-repas d'une valeur minimale plus élevée, passant de 1,81 € à 4 €.

Le nombre d'heures de formation et de perfectionnement rémunérées, y compris dans le domaine de l'innovation technologique, passera également de 32 à 37 heures par semaine.

Un ancien protocole sur la violence et le harcèlement est désormais inclus dans l'accord national et la Commission nationale de sécurité sera désormais chargée de couvrir le stress lié au travail, parmi d'autres améliorations.

 Angelo Di Cristo, Chef du Département des finances d'UNI, a déclaré : "Cet accord montre une fois de plus la force de nos affiliés en Italie : "Cet accord montre une fois de plus la force de nos affiliés en Italie qui ont obtenu des avancées significatives dans leur convention collective renouvelée. Il crée un précédent pour les travailleurs de la finance du monde entier qui sont confrontés à de nombreux problèmes similaires, tels que la numérisation et les niveaux croissants de violence et de harcèlement au travail."