Über

UNI wird den arbeitenden Menschen helfen, ihre Macht durch eine starke globale Gewerkschaftsbewegung von einigen wenigen auf viele zu verlagern. Um "gemeinsam aufzustehen" wird UNI: die Gewerkschaften durch Organisierung wachsen lassen, Macht bei multinationalen Unternehmen aufbauen und Tarifverhandlungen schützen und ausweiten.

Unternehmen müssen die Menschenrechte von Arbeitnehmern achten, egal wo auf der Welt. Unser Ziel ist es, wirksame und rechtsverbindliche Instrumente zu schaffen, um multinationale Unternehmen zur Rechenschaft zu ziehen. Das bedeutet, dass die Gewerkschaften in allen Phasen der verbindlichen Due-Diligence-Prüfung eine Rolle spielen und Investoren für die Einhaltung der Rechte in ihren Portfoliounternehmen verantwortlich gemacht werden.

Während sich die Digitalisierung der Arbeitswelt beschleunigt, bauen UNI und unsere Mitgliedsorganisationen eine kollektive Gewerkschaftsmacht auf, um die Auswirkungen des digitalen Wandels zu verhandeln. Die Beschäftigten sollten an den Vorteilen von Fernarbeit, algorithmischen Managementsystemen und Programmen der künstlichen Intelligenz teilhaben, und die Gewerkschaften verfügen über die Instrumente, um ihre Risiken anzugehen.

In den vergangenen Jahren wurde die Notwendigkeit einer betrieblichen Vertretung und von Vorschriften zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit der ArbeitnehmerInnen betont. UNI und ihre Mitgliedsorganisationen entwickeln auch weiterhin Strategien zur Organisation - und Verhandlung - von Gesundheit und Sicherheit und zur Förderung unabhängiger Gesundheits- und Sicherheitsausschüsse.

Eine nachhaltige Zukunft erfordert ein neues, integratives und grünes Wirtschaftsmodell. Dies erfordert koordinierte Maßnahmen, um eine Erhöhung der Löhne und der Kaufkraft für alle zu erreichen. Der Sozialschutz, der einen angemessenen Lebensstandard sichert, muss ausgebaut werden, und wir werden unsere Kampagnen für eine integrativere Weltwirtschaft fortsetzen.

UNI hat eine stolze Tradition der Zusammenarbeit für eine Welt der Gerechtigkeit, Gleichheit und Solidarität und des Eintretens gegen Rassismus und Diskriminierung jeglicher Form. Wirtschaftliche Gerechtigkeit kann es ohne Rassengerechtigkeit nicht geben, und der Kampf gegen Rassismus und Nationalismus, der von extremistischen Parteien und Regierungen in vielen Ländern geschürt wird, ist nach wie vor entscheidend. Unser Engagement im Kampf gegen Vorurteile gegenüber LGBTI+-Arbeitnehmern ist ein wichtiger Teil dieses Arbeitsbereichs, und wir arbeiten weiterhin mit anderen GUFs zusammen, um Aktionen zu koordinieren, die sich mit LGBTI+-Themen befassen.

Wir sind uns bewusst, dass die Klimakrise das dringendste Problem der Menschheit ist. Es besteht dringender Handlungsbedarf für den Übergang zu einer kohlenstofffreien Wirtschaft, und die Gewerkschaften müssen bei diesem Wandel eine zentrale Rolle spielen. UNI baut ihre Arbeit zu Klimafragen aus, um die Mitgliedsorganisationen bei grünen Tarifverhandlungen zu unterstützen, sicherzustellen, dass die Stimmen unserer Mitglieder in den globalen Klimadebatten gehört werden, und sektorspezifische Herausforderungen und Strategien zur Unterstützung eines gerechten Übergangs für Dienstleistungsbeschäftigte zu identifizieren.

Die grassierende Diskriminierung in der Arbeitswelt - in allen Formen - ist ein wachsendes Hindernis für eine wirklich gerechte und gleichberechtigte Gesellschaft. Die geschlechtsspezifische Gewalt, insbesondere die häusliche Gewalt, ist während des Covid-19-Programms sprunghaft angestiegen und hat sich zu einer Schattenpandemie entwickelt. Geschlechtsspezifische Fragen können nicht isoliert behandelt werden, und als Gewerkschaften sind Tarifverhandlungen ein wichtiges Instrument zur Förderung von Gleichstellung, Vielfalt und Integration. UNI setzt sich weiterhin für die Gleichstellung der Geschlechter ein, indem sie sich aktiv für die Beseitigung des geschlechtsspezifischen Lohn- und Rentengefälles einsetzt, die gleichberechtigte Beteiligung am Arbeitsmarkt unterstützt und sicherstellt, dass die Ausbildungs- und Entwicklungsprogramme für Frauen ihren Arbeitsbedingungen entsprechen.

Die Wahrscheinlichkeit, dass junge Menschen arbeitslos sind, ist nach wie vor dreimal so hoch, was zu einer erheblichen Instabilität unter jungen Arbeitnehmern führt. Es ist von entscheidender Bedeutung, junge Mitglieder in die Gestaltung, Diskussion und Verabschiedung politischer Maßnahmen im Zusammenhang mit der neuen Arbeitswelt einzubeziehen, aber wir müssen auch weiterhin Raum für junge Menschen in unseren Gewerkschaften schaffen. Jugendfragen sollten in Tarifverhandlungen und Verhandlungsforderungen aufgenommen werden, und wir müssen jungen Gewerkschaftern einen angemessenen Zugang zu den Entscheidungsgremien der Gewerkschaften sichern.

UNI ist stolz auf ihre Erfolgsbilanz bei der Arbeit für eine friedliche Welt, aber die geopolitischen Spannungen sorgen leider dafür, dass wir von einem Frieden für alle noch weit entfernt sind. UNI ist sich darüber im Klaren, dass ein universeller und dauerhafter Frieden nur durch soziale Gerechtigkeit, Achtung der Menschenrechte und einen angemessenen Lebensstandard für alle erreicht werden kann. Das bedeutet, dass wir weiterhin den demokratischen Raum schützen, aber auch ausweiten müssen und uns weiterhin für die Abrüstung einsetzen müssen, damit das Geld, das für Waffen ausgegeben wird, stattdessen für sozialen Schutz und integratives Wachstum und Entwicklung verwendet werden kann. Unter diesem Tagesordnungspunkt werden auch Länder von besonderem Interesse hervorgehoben.

Christy Hoffman wurde 2018 zur Generalsekretärin der Gewerkschaft UNI Global gewählt, nachdem sie seit 2010 als stellvertretende Generalsekretärin und zuvor als Leiterin von UNI Property Services tätig war. Unter ihrer Führung hat UNI ihre Sichtbarkeit und ihr Eintreten für die Ermächtigung von Arbeitnehmern durch Gewerkschaften erhöht, ihre Fähigkeit zur Beeinflussung des Unternehmensverhaltens durch Investoren- und Rechtsstrategien vertieft und die Tarifverhandlungen und politischen Reaktionen auf die Pandemie und ihre Folgen in UNI-Sektoren koordiniert.

Sie war auch maßgeblich an der Entwicklung des UNI-Organisationsprogramms beteiligt, das Vereinbarungen mit multinationalen Unternehmen zur Sicherung des Vereinigungsrechts und Unterstützung von Kampagnen durch Ausbildung, Kapazitäten und Solidarität umfasst.

Ihre Arbeit bei UNI folgte auf mehr als 25 Jahre Erfahrung als Gewerkschafterin in den USA, zunächst als IAM Shop Steward in einer Düsentriebwerksfabrik, später als Organisatorin und schließlich als Rechtsberaterin für US-Gewerkschaften wie die Mineworkers, Teamsters und SEIU.

Als einflussreiche Verfechterin der Rechenschaftspflicht von Unternehmen und der Menschenrechte von Arbeitnehmern handelte Christy das bahnbrechende Abkommen für Brandschutz und Gebäudesicherheit in Bangladesch aus, das heute als Internationales Abkommen bekannt ist, und vermittelte dessen Bestimmungen. Darüber hinaus ist sie eine führende Stimme für menschenwürdige Arbeit im digitalen Zeitalter.

Christy hat einen Juris Doctor von der NYU Law School und einen BA in Wirtschaftswissenschaften vom Smith College.

Alke Boessiger ist seit Juni 2018 stellvertretende Generalsekretärin der Gewerkschaft UNI Global . In dieser Funktion leitet sie das Personal, die Finanzen und die Verwaltung von UNI und ist für eine Reihe strategischer Politikbereiche sowie die Einbindung externer Stakeholder zuständig.

Sie war rund zwanzig Jahre lang in Führungspositionen bei UNI tätig und leitete zuvor zwei der größten UNI-Sektoren, Handel und ICTS, wo sie maßgeblich am Abschluss zahlreicher globaler Abkommen zum Schutz der Arbeitnehmerrechte in multinationalen Unternehmen beteiligt war, darunter die globalen Einzelhandelsunternehmen Carrefour und Inditex.

Sie ist Mitglied des Lenkungsausschusses des International Accord, einer rechtsverbindlichen Vereinbarung zwischen multinationalen Unternehmen, Einzelhändlern und Gewerkschaften zur Verbesserung der Gesundheits- und Sicherheitsstandards in Bangladesch, dem globalen Zentrum der Fast-Fashion-Produktion. Kürzlich spielte Alke eine Schlüsselrolle bei der Aushandlung eines Abkommens, mit dem das International Accord auf Pakistan ausgedehnt wird, um die Sicherheit am Arbeitsplatz in diesem Land zu verbessern. Darüber hinaus ist sie Direktorin des RMG Sustainability Council.

Zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn war Alke unter anderem in der Kampagnen- und Organisationsarbeit der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di tätig, nachdem sie bei der Deutschen Bank als Mitglied der Tarifkommission für den deutschen Bankensektor gearbeitet hatte.

Alke Boessiger wurde 1973 in der ostdeutschen Stadt Potsdam geboren und spricht fließend drei Sprachen.

Der argentinische Gewerkschaftsführer Ruben Cortina wurde 2018 zum Weltpräsidenten der Gewerkschaft UNI Global gewählt. Als Präsident hat er dazu beigetragen, UNI während der Pandemie zu führen, um die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu schützen, die Menschenrechte zu verteidigen und die Organisationsarbeit zu verbessern.

Ruben wurde zuvor für drei aufeinanderfolgende Amtszeiten zum Präsidenten von UNI Americas gewählt, wo er sich für die Ausweitung der Organisationsarbeit und die Stärkung der Gewerkschaften in Nord- und Lateinamerika einsetzte. Er war auch Leiter von UNI Commerce weltweit.

Ruben kann auf eine langjährige Erfahrung als Gewerkschaftsaktivist zurückblicken und ist seit über fünfunddreißig Jahren Gewerkschaftsführer bei der Federation of Commerce and Services Employees (FAECYS), wo er Sekretär für internationale Angelegenheiten ist.

Zu Beginn seiner beruflichen Laufbahn wurde Ruben zum Sekretär für Kultur und gewerkschaftliche Bildung der lokalen Gewerkschaft der Stadt Buenos Aires gewählt, was ihm mehrere leitende Positionen im argentinischen Arbeitsministerium einbrachte, unter anderem als Direktor für internationale Angelegenheiten.

Als lautstarker Studentenführer war Ruben gezwungen, sein Jurastudium abzubrechen und während der Militärdiktatur des Landes unterzutauchen, bevor er später sein Studium wieder aufnahm. Heute ist er einer der führenden argentinischen Arbeitsrechtsexperten und Universitätsprofessor sowie Leiter des Labour World Institute in Argentinien, das sich der Forschung und Ausbildung in Gewerkschaftsfragen widmet.