Brasilien: UNI-Mitgliedsorganisationen mobilisieren für Mindestlohn in der Pflege

Am 14. Februar mobilisierten Tausende Beschäftigte des Gesundheitswesens in ganz Brasilien, um die Umsetzung der nationalen Lohnuntergrenze für Krankenschwestern und -pfleger zu fordern, die von der Regierung in einem Gesetz im Jahr 2022 gebilligt und sanktioniert, aber durch die Klage eines Ministers des Bundesgerichtshofs ausgesetzt worden war. UNI Global Gewerkschaftsmitglieder in Brasilien haben in mehreren Bundesstaaten, darunter Minas Gerais, Bahía, São Paulo, Paraná, Rio de Janeiro und anderen, Aktionen durchgeführt.

Der Kampf um den nationalen Mindestlohn in der Krankenpflege hat mehr als 30 Jahre gedauert, und dieser Sieg wurde dank der Arbeit der Verbände und Konföderationen der Beschäftigten im Gesundheits- und Pflegebereich in allen Bundesstaaten errungen. Dank dieser Errungenschaft konnten die Arbeitnehmer einen Mindestlohn von 4.750 R$ für Krankenschwestern und -pfleger, 3.325 R$ für Pflegetechniker und 2.375 R$ für Pflegehelfer und Hebammen durchsetzen. 

"Die Arbeitnehmer können nicht länger warten. Das Gesetz muss umgesetzt werden. Eigentlich hätten Krankenhäuser und private Gesundheitseinrichtungen den neuen Mindestlohn schon seit letztem Jahr zahlen können", erklärt Sofia Rodrigues do Nascimento, Vorsitzende von SinSaúde Campinas, einer Mitgliedsorganisation der Föderation der Beschäftigten im Gesundheitswesen des Bundesstaates São Paulo und der UGT.

"Es ist wichtig, dieses Gesetz, das bereits verabschiedet wurde, zum Wohle von Tausenden von Pflegefachkräften umzusetzen, die ihr Leben der Patientenversorgung widmen", erklärte José Maria Pereira, Präsident von SINDEESS, der Gewerkschaft für Beschäftigte im Gesundheitswesen von Belo Horizonte und der Region, einer Mitgliedsorganisation von CSP Conlutas. "Wir wissen, dass es sehr wichtig ist, nicht nur für den Mindestlohn zu kämpfen, sondern auch für eine Anhebung der Löhne nicht nur in der Krankenpflege, sondern für alle Beschäftigten im Gesundheitswesen", sagte er.

Alessandra Gadelha de Mello, Präsidentin der Gewerkschaft der Krankenschwestern und Krankenpfleger von Bahia (SEEB), und Sara Novaes Mascarenhas, Kommunikationsdirektorin der SEEB, erklärten ihrerseits, dass die Demonstration und Arbeitsniederlegung am 14. Februar 2023 in Salvador vom Bahianischen Pflegeforum in Zusammenarbeit mit dem Nationalen Pflegeforum organisiert wurde: 

"Der Zweck dieser Kundgebung war, dass Präsident Lula so schnell wie möglich eine vorläufige Maßnahme unterzeichnet, deren Entwurf bereits von Mitgliedern des Gesundheitsministeriums, Klassenvertretern und Parlamentariern vorbereitet wurde. Damit hat die vorläufige Maßnahme Gesetzeskraft und damit die Lohnuntergrenze".

Der nationale Mindestlohn für Krankenschwestern und -pfleger wurde vom Kongress genehmigt und im August letzten Jahres in das Gesetz 14.434/2022 umgesetzt. Eine von den Arbeitgeberverbänden eingereichte Verfassungsklage wurde vom Bundesgerichtshof (STF) für verfassungswidrig erklärt.

Minister Luís Roberto Barroso erließ eine einstweilige Verfügung, mit der die Auswirkungen des Gesetzes für 60 Tage ausgesetzt wurden, damit ein Plan zur Finanzierung des Mindestlohns für die Beschäftigten im öffentlichen Gesundheitswesen vorgelegt werden kann. Seitdem sind mehr als 150 Tage vergangen. Die Gesundheitsministerin Nísia Trindade hat sich kürzlich verpflichtet, die festgefahrene Situation zu lösen und den nationalen Mindestlohn für Pflegekräfte einzuführen.

Die Gewerkschaften und andere Organisationen, die an den gestrigen Aktionen teilgenommen haben, sind entschlossen, den Kampf fortzusetzen, bis die Einführung des Mindestlohns für alle Arbeitnehmer in diesem Bereich Realität wird.

"Wir beglückwünschen unsere Mitgliedsorganisationen zu ihrer Einigkeit und zu diesem Tag des Kampfes, an dem das Ziel der Einführung des nationalen Mindestlohns für Krankenschwestern und -pfleger sicherlich erreicht werden wird", sagte Marcio Monzane, Regionalsekretär von UNI Amerika.