Aufbau einer widerstandsfähigen Zukunft: HSWU-Konferenzen stärken junge und weibliche Beschäftigte im Gesundheitswesen in Ghana 

Die Health Services Workers Union (HSWU) des TUC Ghana veranstaltete eine Reihe von Konferenzen zum Aufbau einer nachhaltigen Pflegewirtschaft in dem afrikanischen Land. Die Konferenzen wurden von UNI Global Union und der USAID-Aktivität Together We Care unterstützt.

Vom 3. bis 14. Juni 2024 reisten weit über 800 Beschäftigte des Gesundheitswesens, die 42.000 ihrer Kolleginnen und Kollegen vertraten, aus allen Regionen Ghanas nach Tema und Kasoa, um an der vierten nationalen Jugenddelegiertenkonferenz der HSWU, der achten nationalen Frauendelegiertenkonferenz und der 13. nationalen Vierjahreskonferenz der Gewerkschaft teilzunehmen. Nationale Vierjahreskonferenz der Gewerkschaft. Die Veranstaltungen standen unter dem Motto "Gemeinsam aufstehen, um durch innovative Organisationsarbeit widerstandsfähige Gesundheitssysteme aufzubauen".

Der Generalsekretär der HSWU, Franklin Owusu Ansah, sagte: "Das Projekt Together We Care ist ein Instrument zur Unterstützung der Stärkung der Frauen in der HSWU des TUC Ghana. Es ist ein Weg, um den stimmlosen Beschäftigten im privaten Gesundheitswesen in Ghana durch innovative Organisationsarbeit eine Stimme zu geben."

Ein wichtiges Ergebnis der Frauenkonferenz war die Entwicklung einer Frauencharta. Diese Charta enthält Forderungen und Aktionspläne für:

• Stärkere kollektive Macht für weibliche Beschäftigte im Gesundheitswesen;
• Geschlechtsspezifische Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz;
• Stärkere Vertretung von Frauen in Entscheidungs- und Führungspositionen;
• Ratifizierung des IAO-Übereinkommens 190 in Ghana zur Beseitigung von Gewalt und Belästigung, insbesondere von geschlechtsspezifischer Gewalt.

Die stellvertretende HSWU-Generalsekretärin Patricia Tweneboah Ofosua hob die Bedeutung der Treffen hervor: "Die Organisation und Betreuung von Frauen und Jugendlichen für die Gewerkschaftsmacht ist ein Erbe für die gesamte Gewerkschaftsbewegung. Together we care".

Die Treffen umfassten TWC-Workshops wie "Organisieren, Führung und Frauenrechte am Arbeitsplatz". Diese Sitzungen halfen dabei, jungen und weiblichen Beschäftigten des Gesundheitswesens Instrumente an die Hand zu geben, mit denen sie ihre Führungsqualitäten ausbauen, ihr Selbstvertrauen stärken und innovative gewerkschaftliche Organisierungsstrategien erlernen konnten - Fähigkeiten, die für die Stärkung der kollektiven Vertretung, die Verbesserung der wirtschaftlichen Sicherheit und die Gewährleistung eines sicheren Arbeitsumfelds im ghanaischen Gesundheitssystem von entscheidender Bedeutung sind.

Ruby Yahaya, HSWU-Jugenddelegierte und Beauftragte für Gesundheitsförderung, sagt: "Diese Schulung war sehr motivierend für mich. Das Projekt Together We Care wird uns in die Lage versetzen, noch bessere Gesundheitsdienste für heranwachsende Mädchen in meiner Region anzubieten, um Teenagerschwangerschaften und frühe Eheschließungen zu bekämpfen. Ich werde einige der Dinge, die ich hier gelernt habe, nutzen können, um die jungen Mädchen zu befähigen, in ihren Gemeinden Peer-Support-Dienstleister zu werden."

Die Konferenzen befassten sich auch mit der unverhältnismäßig hohen Belastung von Frauen in der Pflegeökonomie. Die Teilnehmer verpflichteten sich, für ein geschlechtergerechtes Gesundheitssystem einzutreten, das die Widerstandsfähigkeit und das Wohlbefinden der Beschäftigten in den Vordergrund stellt.

"Damit ein Gesundheitssystem widerstandsfähig ist, muss es gerecht und ausgewogen sein. Dies verbessert die Ergebnisse für diejenigen, die Pflege erhalten, und die Lebensqualität für diejenigen, die sie leisten", sagte Keith Jacobs, Regionalsekretär für UNI Africa. "Wir sind stolz darauf, dass wir gemeinsam mit der HSWU den Weg für ein stärkeres Gesundheitssystem in Ghana ebnen können, was auf den gesamten Kontinent ausstrahlen wird."