Workshops mit Mitarbeitern des Gesundheitswesens zur Bekämpfung von geschlechtsspezifischer Gewalt auf den Philippinen

In ihrem Bestreben, geschlechtsspezifische Gewalt (GBV) am Arbeitsplatz zu bekämpfen, hat die UNI Global Union - Philippine Liaison Council (UNI-PLC) vor kurzem eine Reihe von gezielten Schulungen mit dem Titel "Creating Safe and Inclusive Workplaces: Diese Schulungen in Manila, Morong und Rizal waren speziell auf Barangay Health Workers (BHWs) und Beschäftigte des privaten Gesundheitswesens zugeschnitten und befassten sich mit Schlüsselthemen wie dem Verständnis der verschiedenen Formen von GBV, ihren Ursachen und den verschiedenen Präventions- und Reaktionsstrategien, die zur Förderung eines sichereren und respektvolleren Arbeitsumfelds erforderlich sind.

Die Schulungen boten eine gründliche Untersuchung und Fallstudien zum Thema geschlechtsspezifische Gewalt, wobei der Schwerpunkt auf deren Auswirkungen auf Beschäftigte im Gesundheitswesen lag. Unter der Leitung von Catherine Gayo-Villon, Bildungs- und Informationsbeauftragte bei Associated Labor Unions - TUCP, wurde geschlechtsspezifische Gewalt in ihren verschiedenen Formen definiert, darunter verbaler, emotionaler und psychologischer Missbrauch. Es wurde hervorgehoben, dass diese Probleme, die oft subtil und heimtückisch sind, unverhältnismäßig viele Frauen betreffen. Die Teilnehmer erörterten auch die Ursachen von geschlechtsspezifischer Gewalt, wie z. B. gesellschaftliche Normen und systembedingte Ungleichheiten, und untersuchten ihre Auswirkungen auf den Einzelnen und die Kultur am Arbeitsplatz.

Ein großer Teil der Schulung konzentrierte sich auf praktische Strategien zur Verhinderung von und zum Umgang mit geschlechtsspezifischer Gewalt, einschließlich einer gründlichen Erörterung der verschiedenen Gesetze und Strategien in Bezug auf geschlechtsspezifische Gewalt. Die Teilnehmer wurden über ihre gesetzlichen Rechte und den ihnen zur Verfügung stehenden Schutz aufgeklärt, was für die Bekämpfung von GBV am Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung ist. Die Sitzungen schlossen mit einem Aufruf zum Handeln, in dem die Teilnehmer ermutigt wurden, sich für Veränderungen in ihren Gemeinden und an ihren Arbeitsplätzen einzusetzen und zu betonen, dass Sicherheit, Respekt und Inklusivität integraler Bestandteil des täglichen Arbeitslebens sein sollten.

Catherine Gutierrez, eine Mitarbeiterin der Chinese General Hospital Employees Association, betonte, wie wichtig es ist, verschiedene Formen von GBV zu erkennen, insbesondere nonverbale und verbale Gewalt. "Vor der Schulung haben wir diese subtilen Formen der Belästigung oft übersehen, aber jetzt verstehen wir sie viel besser. Es war unglaublich wertvoll, mehr über die verschiedenen Formen geschlechtsspezifischer Gewalt zu erfahren, die über körperliche Aggression hinausgehen. Das hilft uns, Probleme zu erkennen und anzugehen, die vorher vielleicht unbemerkt geblieben wären, und trägt dazu bei, dass wir ein sichereres Umfeld für alle schaffen."

Auch Mabel Napoles, Präsidentin der Barangay Health Workers Federation in Quezon City, betonte, wie wichtig es sei, den rechtlichen Rahmen zu kennen, der die Arbeitnehmer schützt. "Als Vorreiter in unseren Gemeinden ist es für uns unerlässlich, die geltenden gesetzlichen Schutzbestimmungen zu kennen, insbesondere die zum Schutz der Frauen. Die Diskussion über einschlägige Gesetze und Strategien war unglaublich aufschlussreich und wird uns zweifellos Aufschluss darüber geben, wie wir unsere Aufgaben angehen und diejenigen unterstützen, denen wir dienen. Das Wissen um unsere Rechte und die Möglichkeiten, sich zu wehren, kann bei unserer Arbeit einen großen Unterschied ausmachen. 

" Antonio Fulgado, der leitende Organisator von Together We Care bei UNI-PLC, betonte, dass diese Schulung nur der Anfang einer größeren Bewegung zur Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt im Gesundheitssektor ist.

Rajendra Acharya, UNI-Regionalsekretär für Asien und den Pazifik 'Wir sind entschlossen, unsere Bemühungen fortzusetzen, um den Arbeitnehmern das Wissen und die Instrumente zu vermitteln, die sie benötigen, um ein respektvolles und sicheres Umfeld zu schaffen. Um sicherzustellen, dass sich alle Beschäftigten des Gesundheitswesens unterstützt und geschützt fühlen, wird sich UNI weiterhin für Strategien und Praktiken einsetzen, die diese Werte aufrechterhalten

Diese Initiative wird von UNI Global Union im Rahmen von Together We Care unterstützt, einer bahnbrechenden Initiative zur Verbesserung der wirtschaftlichen Sicherheit von Frauen durch die Förderung von qualifizierten, befähigten Arbeitskräften im Gesundheits- und Pflegesektor, die von USAID, der Ford Foundation und dem CARE Fund unterstützt wird.