Workshops med sjukvårdspersonal för att bekämpa könsbaserat våld i Filippinerna

I sitt mål att bekämpa könsrelaterat våld på arbetsplatsen har UNI Global Union - Philippine Liaison Council (UNI-PLC) nyligen lanserat en serie fokuserade utbildningstillfällen med titeln "Creating Safe and Inclusive Workplaces: Dessa sessioner i Manila, Morong och Rizal var särskilt anpassade för Barangay Health Workers (BHWs) och privat vårdpersonal och behandlade viktiga ämnen som att förstå de olika formerna av könsbaserat våld, dess grundläggande orsaker och de olika strategier för förebyggande och åtgärder som behövs för att skapa säkrare och mer respektfulla arbetsmiljöer.

Utbildningstillfällena innehöll en grundlig genomgång av och fallstudier om könsbaserat våld, med fokus på dess inverkan på vårdpersonal. Under ledning av Catherine Gayo-Villon, utbildnings- och informationsansvarig på Associated Labor Unions - TUCP, definierades könsrelaterat våld i dess olika former, inklusive verbala, känslomässiga och psykologiska övergrepp. Det framhölls hur dessa frågor, som ofta är subtila och lömska, påverkar kvinnor oproportionerligt mycket. Deltagarna diskuterade också de grundläggande orsakerna till GBV, t.ex. samhällsnormer och systematiska ojämlikheter, och undersökte dess effekter på individer och arbetsplatskulturen.

En stor del av utbildningen fokuserade på praktiska strategier för att förebygga och hantera GBV, inklusive en grundlig diskussion om olika lagar och policyer som rör könsbaserat våld. Deltagarna fick information om sina lagstadgade rättigheter och det skydd som finns tillgängligt, vilket är avgörande för att bekämpa GBV på arbetsplatsen. Sessionerna avslutades med en uppmaning till handling, där deltagarna uppmuntrades att verka för förändring i sina samhällen och på sina arbetsplatser och där det betonades att säkerhet, respekt och inkludering bör vara en integrerad del av det dagliga arbetslivet.

Catherine Gutierrez , sjukvårdspersonal från Chinese General Hospital Employees Association, betonade vikten av att känna igen olika former av GBV, särskilt icke-verbalt och verbalt våld. "Före utbildningen förbisåg vi ofta de här subtila formerna av trakasserier, men nu förstår vi dem mycket bättre. Att lära sig om de olika sätt som könsbaserat våld kan yttra sig på, utöver fysisk aggression, var otroligt värdefullt. Det hjälper oss att identifiera och ta itu med problem som kanske inte har uppmärksammats tidigare, vilket bidrar till att skapa en säkrare miljö för alla."

Mabel Napoles, ordförande för Barangay Health Workers Federation i Quezon City, betonade också vikten av att förstå de rättsliga ramar som skyddar arbetstagarna. "Som frontfigurer i våra samhällen är det viktigt för oss att känna till de rättsliga skydd som finns, särskilt de som skyddar kvinnor. Diskussionen om relevanta lagar och policyer var otroligt insiktsfull och kommer utan tvekan att påverka hur vi tar oss an våra roller och stöder dem vi hjälper. Att känna till våra rättigheter och möjligheterna att överklaga kan göra en betydande skillnad i vårt arbete." 

"Effekterna av utbildningen var uppenbara när deltagarna gick därifrån med ett förnyat engagemang för att främja säkra och inkluderande arbetsplatser" UNI-PLC:s huvudorganisatör Antonio Fulgado betonade att utbildningen bara är början på en större rörelse för att ta itu med könsbaserat våld inom hälso- och sjukvårdssektorn.

Rajendra Acharya , UNI Asia & Pacific Regional Secretary "Vi är fast beslutna att fortsätta våra ansträngningar för att ge arbetstagarna den kunskap och de verktyg de behöver för att skapa respektfulla och säkra miljöer. För att säkerställa att varje vårdpersonal känner sig stöttad och skyddad kommer UNI att fortsätta att driva på för policyer och praxis som upprätthåller dessa värderingar

Detta initiativ stöds av UNI Global Union genom Together We Care, ett banbrytande initiativ för att öka kvinnors ekonomiska trygghet genom att främja en kompetent och stärkt arbetskraft inom hälso- och sjukvårdssektorn med stöd av USAID, Ford Foundation och CARE Fund.