Rechte und Wahrnehmungen von LGBTI+-Arbeitnehmern

In diesem Bericht befasst sich UNI Chancengleichheit mit den Ergebnissen einer bahnbrechenden Umfrage über die Probleme, mit denen LGBTI+-Arbeitnehmer am Arbeitsplatz konfrontiert sind, und über die Wahrnehmung von LGBTI+-Rechten am Arbeitsplatz.

Der Bericht, der auf der zweiten Sitzung des LGBTI+-Netzes von UNI Chancengleichheit (das 2020 zur Bekämpfung von Vorurteilen gegenüber LGBTI+-Beschäftigten und zur Stärkung ihrer Stimme am Arbeitsplatz ins Leben gerufen wurde) vorgestellt wurde, enthielt zwei Fragebögen. Der erste Fragebogen stand allen Mitgliedern offen, während der zweite speziell den Mitgliedern der LGBTI+-Gemeinschaft vorbehalten war.