La 30ª reunión del Comité Ejecutivo de UNI Asia y el Pacífico refuerza los objetivos estratégicos, el trabajo político y los esfuerzos de promoción

El Comité Ejecutivo de UNI Asia y Pacífico (Apro) celebró su^30ª reunión los días²⁰ y²¹ de abril de 2022 prácticamente. Los líderes regionales de 12 países compartieron los avances en toda la región y redoblaron sus compromisos para ampliar la organización y la negociación colectiva, así como para fortalecer la democracia, los derechos humanos y la solidaridad.

El Presidente de UNI Apro, Akihiko Matsuura, abrió la reunión con un homenaje a todos los miembros del sindicato, a los trabajadores y a los que fueron víctimas de COVID-19 y a todas las víctimas civiles del golpe militar de Myanmar y de la reciente invasión rusa de Ucrania. También rindieron homenaje al Hermano Yang Byoung-Min, antiguo Presidente del Sindicato de la Industria Financiera de Corea (KFIU), que falleció en marzo a la edad de 64 años.

PUNTOS DESTACADOS DE LA REUNIÓN

El discurso de apertura del Presidente Matsuura, la Secretaria General de UNI, Christy Hoffman, y el orador invitado, el Secretario General de la CSI para Asia y el Pacífico, Shoya Yoshida, se refirieron a los recientes acontecimientos relacionados con los ataques a la democracia y los derechos de los trabajadores en la región de Asia y el Pacífico durante el pasado año.

Los sindicatos y sus miembros siguen sometidos a fuertes presiones en Hong Kong, Afganistán, Myanmar y Filipinas. Al mismo tiempo, los derechos de los trabajadores corren el riesgo de ser socavados en lugares como India e Indonesia.

A nivel mundial, nuevas crisis han desviado la atención de la gente de la pandemia. La invasión rusa de Ucrania amenaza con perturbar y provocar un reajuste del orden mundial que probablemente afectará a la economía mundial en el próximo año. Además de estos nuevos retos geopolíticos y económicos, el movimiento sindical tiene que seguir manteniendo las prioridades actuales de organización y desarrollo sindical, al tiempo que continúa adoptando medidas concretas para abordar los problemas actuales creados por la pandemia.

Plan de organización y desarrollo sindical de UNI Apro

En este sentido, la reunión aprobó los nuevos planes de organización para los próximos años. Esto incluye el trabajo para desarrollar dos centros de organización en el sur de Asia y el sudeste de Asia, siguiendo el modelo de los centros existentes de UNI en otros lugares. Se añadirá un organizador digital para complementar y apoyar los esfuerzos de organización en línea de las afiliadas de la región.

UNI Apro también continuará persiguiendo asociaciones sociales constructivas y relaciones de gestión laboral para crear puestos de trabajo seguros y sostenibles. Estos esfuerzos se verán reforzados por la aplicación efectiva de los acuerdos globales y por la utilización de las directrices multilaterales como herramienta de organización.

Además, a medida que la pandemia disminuya, UNI Apro se coordinará con la nueva capacidad política de UNI y volverá a centrar sus esfuerzos en el trabajo de política y defensa de la justicia geopolítica y climática y otras cuestiones contemporáneas. La región hará participar intensamente a las afiliadas en el desarrollo de orientaciones políticas apropiadas para el contexto de Asia y el Pacífico.

Actualizaciones de los afiliados

En la reunión se escucharon los informes de las afiliadas, que compartieron tanto los desafíos como los logros alcanzados.

FIEUN de Nepal, como único sindicato del sector de las finanzas en Nepal, ha multiplicado su número de miembros gracias a la ayuda que UNI y UNI Apro han prestado a través de las iniciativas de organización. En 2021, aumentó con éxito casi un 400% el número de miembros que pagan cuotas a UNI. CTWU Taiwán informó sobre su éxito en asegurar mejores aumentos salariales y varios beneficios a pesar de lanzar una huelga en curso para presionar a ChungHwa Telecom a dialogar con el sindicato en relación con los planes de reorganización de la empresa.

Algunas afiliadas también informaron de los movimientos positivos de las leyes que afectan a los derechos de los trabajadores en sus países.

El Tribunal Constitucional de Indonesia dictaminó a finales de 2021 que el capítulo de la Ley Ómnibus de Creación de Empleo es inconstitucional y deberá ser subsanado en un plazo de dos años. ASPEK Indonesia está siguiendo activamente esta evolución y dialogando con todos los socios pertinentes para garantizar que los artículos de la legislación que perjudican los derechos de los trabajadores sean eliminados de la ley.

La VNUICW compartió que la última modificación del código laboral vietnamita aumentó la cobertura de las prestaciones sociales a los trabajadores que no están cubiertos por ninguna unidad de negociación industrial. El máximo de horas extraordinarias se ha limitado a 200-300 horas al año para la mayoría de las industrias. El país también va a ratificar el Convenio 87 de la OIT en 2023.

Asimismo, la KFIU de Corea compartió que los Convenios 29, 87 y 98 de la OIT entraron en vigor el 20 de abril de 2022. Estos convenios facultan a los sindicatos coreanos para exigir mejores leyes y políticas nacionales.

SDA Australia informó del éxito de la aprobación de una ley que aumenta las penas por violencia de terceros contra los trabajadores del comercio. Asimismo, muchas afiliadas se esfuerzan por presionar a sus gobiernos para que ratifiquen el nuevo Convenio 190 de la OIT.

Democracia, derechos humanos y situación sindical 

La reunión examinó la última situación en Myanmar, tal como informó el Secretario Regional de UNI Apro, Rajendra Acharya, y aprobó por unanimidad una nueva declaración sobre Myanmar.

La declaración reitera la condena del comité al golpe militar del 1 de febrero de 2021. Señala que, a pesar de los esfuerzos internacionales y regionales, la situación no ha mejorado, con más de 1.700 muertos, decenas de miles de detenidos arbitrariamente y más de 400.000 desplazados.

Pide a todos los líderes de la región de Asia y el Pacífico que aumenten la presión sobre la junta para que devuelva el poder a los líderes civiles elegidos democráticamente e insta a todas las empresas internacionales y regionales a que se abstengan de llevar a cabo cualquier relación comercial que financie los ataques de la junta a los derechos humanos del pueblo de Myanmar. Por último, reafirmó la solidaridad hacia todo el pueblo de Myanmar. 

La reunión acordó distribuir la declaración a todas las afiliadas de la región y animarlas a utilizarla como herramienta de presión en sus propios países. La Secretaria General de UNI, Christy Hoffman, expresó su agradecimiento por el informe y la declaración y anunció que la declaración se presentaría para su aprobación en la próxima reunión del Comité de Dirección de UNI Mundial. También prometió que UNI seguiría presionando a los bancos internacionales con los que están dialogando para que hagan más por detener o reducir las operaciones financieras en Myanmar. 

En la reunión se escucharon además varias actualizaciones de las afiliadas de Corea y Filipinas. En las recientes elecciones presidenciales de Corea se ha elegido a un candidato de un partido conservador que ha hecho promesas antiobreras en esta campaña. Mientras que en Filipinas se están celebrando sus propias elecciones presidenciales en las que los candidatos populares son el hijo del difunto dictador Ferdinand Marcos y su compañera de fórmula vicepresidencial Sara Duterte, hija del presidente saliente que lanzó una sangrienta guerra contra las drogas en el país. En la reunión se tomó nota de la difícil situación de Hong Kong, donde la reciente aprobación de una Ley de Seguridad Nacional está obstaculizando la participación segura y efectiva de los afiliados en las reuniones internacionales.

Preparativos para la^6ª Conferencia Regional UNI Apro

La reunión se cerró con el acuerdo de iniciar los preparativos para la^6ª Conferencia Regional de UNI Apro y, a la vista de las alteraciones de la pandemia, que se celebre en 2024 en lugar de 2023.