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UNI Global El Sindicato de Trabajadores de la Salud y la Medicina de Corea (KHMU), afiliado al sindicato, inició el jueves 13 de julio una huelga en Seúl, a la que seguirán el 14 de julio los afiliados del KHMU en otras partes de Corea. La huelga afecta a más de 64.000 miembros del KHMU, pertenecientes a 127 secciones repartidas por todo el país.

La huelga comenzó el 13 de julio con 45.000 decididos miembros de la KHMU vestidos con impermeables transparentes, desafiando la lluvia torrencial, para escuchar hablar al Presidente Na Sun-Ja. "Durante la pandemia de Covid-19 salvamos la vida de muchas personas. Pero cuando Covid-19 terminó, nos destrozaron", exclamó.

La huelga de la KHMU tiene lugar paralelamente a una iniciativa de huelga general liderada por la Confederación Coreana de Sindicatos (KCTU), que comenzó a principios de julio, pero el gobierno ha tachado de ilegales las huelgas de la KCTU y la KHMU, alegando que sus reivindicaciones son "políticas".

La presidenta Na respondió en su discurso diciendo: "Si se trata de una huelga política para exigir que se solucionen los elevados costes sanitarios de la población y que se salven los hospitales públicos que salvaron la vida de la gente, ¿no debería celebrarse este tipo de huelga política?"

La KHMU emprende esta acción después de que meses de intensos esfuerzos concertados para entablar un diálogo y una mediación con la patronal y el Gobierno no hayan logrado avances apreciables en la aplicación de las concesiones fundamentales conseguidas por la KHMU en los dos últimos años, como se refleja en las reivindicaciones clave de la huelga general:

  1. Ampliación total de los servicios integrados de cuidados de enfermería para hacer frente a los elevados gastos de los cuidadores.
  2. Institucionalización de normas adecuadas de dotación de personal, con una proporción enfermera-paciente de 1:5 para garantizar la seguridad de los pacientes.
  3. Aumentar el número de médicos para combatir la asistencia médica ilegal y sin licencia.
  4. Ampliación de los servicios médicos públicos para los servicios médicos esenciales.
  5. Apoyo a la recuperación de los hospitales designados para tratar Covid-19 con el fin de facilitar la normalización de los servicios de estos hospitales en una situación post-Covid.
  6. Un aumento salarial del 10,7% como justa compensación a los héroes sanitarios de primera línea durante la pandemia de Covid-19.
  7. Aplicación del Acuerdodel 2 de septiembre entre la KHMU y el Ministerio de Sanidad y Bienestar Social.

La KHMU consiguió por primera vez un acuerdo pionero en 2021 con el gobierno para abordar el deterioro de las condiciones laborales a las que se enfrentan los trabajadores sanitarios en medio de la pandemia de Covid-19.

El acuerdo, conocido como Acuerdodel 2 de septiembre, pretendía subsanar las importantes deficiencias sistémicas del sistema sanitario coreano, que actualmente sólo funciona a costa de los trabajadores sanitarios de a pie.

Le siguió otro acuerdo sectorial histórico con el homólogo de la KHMU, que representa a casi 80 instituciones médicas de todo el país, en agosto de 2022. 

Sin embargo, con el giro que dio el clima político tras la elección de un Presidente conservador en 2022, la KHMU se enfrentó a obstáculos para garantizar que las disposiciones de los acuerdos alcanzados pudieran hacerse realidad con la cooperación de los empresarios y el Gobierno.

La KHMU invita a todos los sindicatos y simpatizantes interesados en compartir y expresar su apoyo a sus reivindicaciones a ver la retransmisión en directo (13 y 14 de julio) en su canal de YouTube, "The KHMU TV".  

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