64.000 Beschäftigte des Gesundheitswesens in Korea streiken

UNI Global Die der Gewerkschaft angeschlossene Korean Health and Medical Workers Union (KHMU) hat am Donnerstag, den 13. Juli, in Seoul mit Streiks begonnen, denen sich die KHMU-Mitgliedsorganisationen in anderen Teilen Koreas am 14. Juli anschließen werden. An dem Streik beteiligen sich über 64.000 KHMU-Mitglieder aus 127 Zweigstellen in ganz Korea.

Der Streik begann am 13. Juli mit 45 000 entschlossenen KHMU-Mitgliedern in durchsichtigen Regenmänteln, die dem strömenden Regen trotzten, um die Rede von Präsident Na Sun-Ja zu hören. "Wir haben während der Covid-19-Pandemie das Leben von Menschen gerettet. Aber als Covid-19 endete, wurden wir auseinandergerissen", rief sie aus.

Der Streik der KHMU findet parallel zu einem Generalstreik statt, der vom koreanischen Gewerkschaftsbund (KCTU) angeführt wird und Anfang Juli begonnen hat, aber die Regierung hat die Streiks von KCTU und KHMU als illegal bezeichnet und behauptet, ihre Forderungen seien "politisch".

Präsidentin Na antwortete in ihrer Ansprache: "Wenn es ein politischer Streik ist, um zu fordern, dass die hohen Gesundheitskosten der Bevölkerung gelöst werden und dass die öffentlichen Krankenhäuser, die Menschen das Leben gerettet haben, erhalten bleiben, sollte diese Art von politischem Streik dann nicht durchgeführt werden?"

Die KHMU ergreift diese Maßnahme, nachdem monatelange intensive konzertierte Bemühungen um einen Dialog und eine Vermittlung mit den Arbeitgebern und der Regierung nicht zu messbaren Fortschritten bei der Umsetzung wichtiger Zugeständnisse geführt haben, die die KHMU in den letzten zwei Jahren erreicht hat und die in den Hauptforderungen des Generalstreiks zum Ausdruck kommen:

1. Flächendeckender Ausbau integrierter Pflegedienste zur Bewältigung der hohen Kosten für die Pflege.
2. Institutionalisierung einer angemessenen Personalausstattung mit einem Verhältnis von 1:5 zwischen Pflegepersonal und Patienten, um die Sicherheit der Patienten zu gewährleisten.
3. Erhöhung der Zahl der Ärzte, um die nicht zugelassene und illegale medizinische Versorgung zu bekämpfen.
4. Ausweitung der öffentlichen medizinischen Dienste für wesentliche medizinische Leistungen.
5. Unterstützung der Krankenhäuser, die für die Behandlung von Covid-19 vorgesehen sind, um die Normalisierung der Leistungen dieser Krankenhäuser in der Zeit nach Covid zu erleichtern.
6. Eine 10,7-prozentige Lohnerhöhung als angemessene Entschädigung für die Helden des Gesundheitswesens an vorderster Front während der Covid-19-Pandemie.
7. Umsetzung der Vereinbarung vom^2. September zwischen der KHMU und dem Ministerium für Gesundheit und Wohlfahrt.

Die KHMU hat 2021 erstmals eine bahnbrechende Vereinbarung mit der Regierung getroffen, um die sich verschlechternden Arbeitsbedingungen der Beschäftigten im Gesundheitswesen im Zuge der Covid-19-Pandemie zu verbessern.

Die Vereinbarung, bekannt als das Abkommen vom^2. September, sollte die erheblichen systemischen Mängel des koreanischen Gesundheitssystems beheben, das derzeit nur auf Kosten der Beschäftigten im Gesundheitswesen funktioniert.

Im August 2022 folgte eine weitere wegweisende sektorale Vereinbarung mit dem Partner der KHMU, der landesweit fast 80 medizinische Einrichtungen vertritt. 

Da sich jedoch das politische Klima nach der Wahl eines konservativen Präsidenten im Jahr 2022 geändert hat, sah sich die KHMU mit Hindernissen konfrontiert, um sicherzustellen, dass die Bestimmungen der erzielten Vereinbarungen in Zusammenarbeit mit den Arbeitgebern und der Regierung umgesetzt werden können.

Die KHMU lädt alle Gewerkschaftskollegen und Unterstützer, die ihre Forderungen mit anderen teilen und unterstützen möchten, ein, sich den Live-Stream (13./14. Juli) auf ihrem YouTube-Kanal "The KHMU TV" anzusehen .