Los trabajadores del emblemático cabaret parisino Lido se enfrentan a la amenaza de un despido masivo. Los sindicatos piden que se conserve este hito cultural. Con la demanda en auge y la escasez de personal en todo el sector, no es el momento de tirar la toalla para esta institución de los Campos Elíseos.

El anuncio se produce tras la reciente adquisición por parte del conglomerado hotelero Accor. La nueva dirección ha comunicado a los trabajadores que el cabaret será transformado, alegando como motivo la situación financiera de la organización. Según los planes de Accor, esta transformación pondrá fin a las cenas-espectáculo que han hecho famoso al Lido. La mayoría de los puestos de trabajo actuales se externalizarán y, de los 184 puestos de trabajo, sólo se prevé que 27 permanezcan en la empresa. Esto es una gran sorpresa.

En el momento de la adquisición, en febrero de 2022, Accor se había comprometido a mantener la actividad del Lido. En lugar de este compromiso, los representantes elegidos y los delegados sindicales del Lido recibieron a mediados de mayo el mal llamado "Plan de Sauvegarde de l'Emploi". La dirección comunicó a los sindicatos que los cambios entrarían en vigor el 12 de agosto, lo que deja muy poco tiempo para negociar adecuadamente y encontrar soluciones que protejan los puestos de trabajo.

Instamos a Accor a entablar negociaciones transparentes y de buena fe con los sindicatos para garantizar un empleo sostenible y para que el Lido pueda seguir funcionando y realizando producciones de calidad con su experimentado personal.

UNI Europa pide a Sébastien Bazin, director general del grupo Accor, que reconsidere su proyecto de "rediseñar" el proyecto artístico del Lido, mantener su actividad de cabaret y conservar a todos sus empleados.

UNI Europa y todos los afiliados de su sector de medios de comunicación, entretenimiento y artes se unen a los trabajadores del Lido, y a los compañeros de FASAP-FO y FNSAC-CGT en su lucha por salvar el Lido.

¡El Lido debe vivir!