Más de 170.000 miembros del CWU irán a la huelga en el Reino Unido
24.08.22
En lo que la afiliada de UNI, la CWU, promete ser "una semana infernal", más de 170.000 trabajadores de todo el Reino Unido van a hacer huelga.
Los trabajadores -empleados por el gigante de las telecomunicaciones BT, su filial OpenReach, la Oficina de Correos y el Grupo Royal Mail- mostraron un apoyo abrumador a la acción industrial, y estarán en las líneas de piquete en "cada pueblo y ciudad del Reino Unido" exigiendo salarios que les permitan mantener una calidad de vida decente en medio de una inflación disparada.
En BT y Openreach, los miembros del CWU abandonaron el trabajo por primera vez en 35 años el 29 de julio y el 1 de agosto, después de que las negociaciones no consiguieran un aumento salarial que compensara el aumento del coste de la vida. La empresa impuso un aumento anual de 1.500 libras sin consultar al sindicato. Este cambio supondría un drástico recorte salarial en términos reales si se compara con los niveles de inflación de más del 11% en el país, que podría alcanzar el 18,6% a finales de año.
Este recorte salarial efectivo se produce cuando BT obtuvo 1.300 millones de libras de beneficios anuales, y su director general, Philip Jansen, obtuvo un abultado paquete salarial de 3,5 millones de libras -un aumento salarial del 32%-, mientras que en las oficinas de BT se han creado, al parecer, bancos de alimentos para ayudar a los empleados.
La próxima ronda de huelgas en BT comenzará el 30 de agosto. Los trabajadores han recibido cartas de apoyo de sindicatos de Estados Unidos, España, Suiza, Alemania, Portugal, Italia y otros países.
Andy Kerr, Secretario General Adjunto del CWU y Presidente Mundial del sector de las TIC y servicios conexos de UNI, dijo: "Seguimos esperando que BT vuelva a sentarse a la mesa para entablar negociaciones serias, pero tal como están las cosas, lamentablemente ha quedado claro que eso simplemente no va a suceder a menos que tomemos nuevas medidas... así que eso es precisamente lo que vamos a hacer".
La subida salarial impuesta por BT es simplemente inaceptable, y no se acerca a la tasa de inflación actual. pic.twitter.com/xIbjyL1kz3
- La CWU (@CWUnews) 24 de agosto de 2022
Tras tres rondas de huelgas anteriores y otras previstas para los días 26 y 27 de agosto, Correos ha aumentado su oferta de subida salarial del 3% al 5% esta semana. El sindicato ha dejado claro que se necesita más.
"Es un paso en la dirección correcta, pero sigue siendo menos de la mitad de la tasa de inflación", dijo el secretario adjunto del CWU, Andy Furey. "Estamos animados por esta oferta salarial mejorada y esperamos que, en las conversaciones de la próxima semana, podamos avanzar hacia un acuerdo salarial justo y razonable, no sólo para 2022/23, sino también para 2021/22".
En el Royal Mail Group, hay una historia similar de un empleador que no reconoce las contribuciones de los trabajadores al presentar una oferta salarial que paga "los salarios de ayer por los precios de hoy" y erosiona las condiciones de trabajo.
El Secretario General del CWU y Presidente de UNI Correos y Logística, Dave Ward, dijo: "Su estrategia no es de 'modernización', sino de nivelación hacia abajo. Pero no se puede dirigir una empresa colocando a los trabajadores en el fondo de la pila. Este sindicato nunca se ha enfrentado al cambio - pero el Consejo de Administración de Royal Mail debe reconocer que si quiere construir el futuro de Royal Mail, tiene que apoyar a la fuerza de trabajo".
¿Parada con tu trabajador de correos? Imprime y pon esto en tu buzón los días de huelga.#StandByYourPost https://t.co/IFE1MM7PG9 pic.twitter.com/XIO5HhYbHc
- La CWU (@CWUnews) 22 de agosto de 2022
UNI Global La secretaria general del sindicato, Christy Hoffman, declaró: "Los trabajadores no han provocado esta crisis del coste de la vida, y tampoco deberían cargar con la peor parte. Los miembros del CWU -no los altos directivos ni los accionistas- mantuvieron en funcionamiento a BT, Openreach, Royal Mail y Correos durante la pandemia, y ahora están unidos para superar otra emergencia: el aumento de los precios y la caída de los salarios reales. Su lucha por un salario decente es la lucha de muchos otros trabajadores en todo el mundo, y nos solidarizamos con ellos".
Vamos. pic.twitter.com/yK1S4LGuf8
- La CWU (@CWUnews) 20 de agosto de 2022
