Los sindicatos mundiales lanzan un conjunto de herramientas para apoyar a los trabajadores LGBTQI+ en el marco del C190 de la OIT
22.01.24
Esta semana, las federaciones sindicales internacionales (FSI), entre las que se encuentra UNI Global Union, lanzan un amplio conjunto de herramientas para los trabajadores LGBTQI+. Esta iniciativa, junto con el Convenio 190 de la OIT, representa un importante paso adelante hacia la promoción de la igualdad y la seguridad en el lugar de trabajo.
El Convenio 190 de la OIT fue el primer tratado internacional en reconocer el derecho de toda persona a un entorno laboral libre de violencia y acoso, incluida la violencia de género. Junto con la Recomendación 206, es un instrumento fundamental para proporcionar lugares de trabajo más seguros y respetuosos en todo el mundo.
El nuevo conjunto de herramientas se centra específicamente en la violencia y el acoso contra la comunidad LGBTQI+ y consta de dos recursos esenciales: la Guía del Facilitador LGBTQI+ y el Cuaderno de Trabajo del Participante LGBTQI+.
La Guía del facilitador LGBTQI+ constituye una valiosa herramienta para educadores y facilitadores, ya que ofrece tres módulos con diversas actividades diseñadas para mejorar la comprensión de la violencia y el acoso contra los trabajadores LGBTQI+. Más allá de la sensibilización, la guía pretende provocar debates significativos y medidas proactivas en los sindicatos y los lugares de trabajo. Su enfoque estructurado se adapta a diferentes niveles de conocimiento, garantizando la accesibilidad y la eficacia para un público amplio.
Como complemento de la guía del facilitador, el Cuaderno de trabajo del participante LGBTQI+ constituye un recurso para los miembros de los sindicatos, los trabajadores LGBTQI+ y los activistas. También dividido en tres módulos principales -concienciación, acción en el lugar de trabajo y acciones sindicales-, el cuaderno de trabajo incorpora actividades centradas en la comprensión de los retos de los trabajadores LGBTQI+, el impacto de la violencia y el acoso, y estrategias prácticas para abordar estas cuestiones a través de la fuerza sindical y la acción colectiva.
"Este conjunto de herramientas pone de relieve nuestro compromiso con la promoción del Convenio 190 de la OIT y subraya el papel fundamental que desempeñan los sindicatos a la hora de garantizar la ratificación y aplicación del Convenio 190 en la legislación nacional y en los convenios colectivos", declaró Verónica Fernández Méndez. "A través de estos recursos pretendemos empoderar a los sindicatos y a sus miembros para que defiendan globalmente los derechos de los trabajadores LGBTQI+ y garanticen que los principios del C190 se integren activamente en los lugares de trabajo."
El conjunto de herramientas representa un paso fundamental hacia un mundo en el que todos los trabajadores, independientemente de su orientación sexual, identidad de género u origen étnico, puedan trabajar sin miedo ni discriminación.
